为什么胡歌出演的《猎场》口碑崩盘？
胡歌在饰演完《琅琊榜》里的梅长苏之后，整个人的演艺生涯又到达了一个新的顶峰。而在《琅琊榜》之后他又有一部让人等了很久电视剧，那就是猎场。可以用万众瞩目来形容，因为所有人都在等着胡歌的作品。可是最后猎场的口碑却是不尽人意。主要原因是电视剧剧情的设定，有些内容显得实在是莫名其妙。比如说作为猎场里面的女2号熊青春。她在和前男友分手之后，和胡歌所饰演的郑秋冬相爱了。他们两个人的感情非常好，也非常甜蜜。但是就在结婚的前一天，她突然又选择离开郑秋冬去和前男友在一起了。而编剧也并没有交代到底是什么原因，实在是莫名其妙啊。还有就是胡兵所饰演的陈修风，他是一个高端型的人才。很多猎头公司都想把他挖过去，郑秋冬也不例外。这时郑秋冬的对手为了不让郑秋冬成功，体贴采取了一些卑鄙的手段。用年轻的女孩来勾引郑修峰让他犯下错误从而来把控他。但是我实在想不通为什么陈修风会被这个女孩所吸引。明明在前面的剧情中，导演用很多细节铺垫告诉大家陈修风是有多么爱他的妻子。是个绝世好男人，她们两个就是神仙眷侣。前面还在秀恩爱，后脚突然就被年轻的女孩所吸引了出轨了。这种设定实在是有点太突兀了。简直就是在自己打自己的脸。所以虽然猎场有胡歌、陈龙、祖峰、张嘉译等一些实力派的加盟，题材也是比较受欢迎的职场剧，但是由于编剧的不给力，大家所期待的电视剧最终还是口碑崩盘了。
胡歌在《猎场》中的饰演你感觉怎么样？
电视剧《猎场》在观众们的千呼万唤之中终于上映了！这部剧开拍于2015年，当时正值胡歌主演的三部大剧《琅琊榜》《伪装者》《大好时光》热播，观众们沉浸在才冠绝伦的梅长苏、身手不凡的明台、英俊潇洒的袁浩的同时，可也没少听到关于《猎场》的风声。而本剧的导演及编剧是曾导过《潜伏》《不要和陌生人说话》等优秀电视剧的姜伟，再加上胡歌、张嘉译、孙红雷等超强演员阵容，实在让观众的们期待的搓搓小手。这部剧的领衔主演胡歌在两年前以精湛纯熟的演技将梅长苏一角演绎的淋漓尽致，口碑炸裂，被网友评论说是胡歌继李逍遥之后的演技巅峰，而胡歌在这一“巅峰”之后并没有借势捞金，而是相反选择了出国潜心学习。而《猎场》此时的上映也恰好可以说是胡歌在国外潜心学习之后的回归之作。一方面从导演到演员皆是重量级人物，另一方面这部剧从造势到上映实在让观众等待了太久，加之由胡歌领衔主演，网络中“胡歌出品必属精品！”的口号又始终响亮。因此，很多人都对这部剧充满了百分之两百的期待，网友和媒体都在纷纷猜测和报道剧情内容、人物设定等等，尤其对于胡歌的形象更是成为被关注的焦点。终于，在11月8日该剧与观众们见面了，而这部千呼万唤才始出来的“强力阵容+良心制造”的剧究竟讲述了什么故事呢？剧名《猎场》其实已经暗示这是一部聚焦猎头行业剧目，在此之前国产行业剧其实已经十分兴盛，《亲爱的翻译官》《离婚律师》《心术》等大都涉及的是为人们所熟知的行业，而猎头一出现，似乎让观众有些摸不着头脑，猎头是个啥职业？简单来说猎头是专门帮助优秀企业挖掘和找寻高级人才的人，一个好的猎头不仅需要极佳的演讲口才，更需要有敏锐的眼光和洞察所猎对象心理活动的能力，只有这样才能确保准确出击，成功“捕猎”。因此一个专业的猎头对于一个优秀企业而言有着举足轻重的意义。而胡歌在剧中所扮演的正是一个高级猎头郑秋冬，他从一个四处欠债、颠沛流离的平凡毛头小子逐步抓住机遇进入职场打拼，历经商海沉浮与近十年的历练，最终成长为一个在商界纵横捭阖的专业高级猎头。听起来是不是十分高大上！以胡歌以往的演技来推断，这样一个商界精英的演绎对他来说应该根本不在话下。然而，《猎场》开播几天以来，得到的众多评价似乎并不如此前所造之势一般，其中被网友们吐槽最多的点莫过于胡歌出场就变“小三”，自杀工人、男二得癌、出轨初恋、洗脑传销、锒铛入狱一系列超快节奏的剧情冲突完全占据了前三集。说好的精品行业剧呢？说好的励志职场打拼上位剧呢？怎么活生生沦为了狗血言情剧？预测中应该会大火的一部剧，上映后观众们似乎并不买账，其中也不乏将矛头直指胡歌的评论。可是这部剧果真如评论所说一样失败吗？胡歌的表现当真对不起他两年来的学习吗？真正好的演技或许并不在于多么宏大激烈的场面，而更彰显于这些细微之处，一个到位的眼神，一个恰当的表情，一个精准的动作或许都能传达出更深层的意义，达到此时无声胜有声的效果。而胡歌真的做到了，网友们的定论想必一定是忽略了这些细节。郑秋冬的职介公司入不敷出，现实生活的压力已几乎将他逼上绝境，任何一点能够得便宜的买卖他都争抢去做，不放过任何挣钱的机会，甚至已经成为了一个丢下面子和尊严的讨钱无赖，这一点在他公司关闭，与搬家公司讨价还价时表现尤其突出。为了多讨五十块钱，他不惜耍无赖、无理取闹，牺牲自己的尊严。但在郑秋冬的内心深处他希望做大事，不甘于如此堕落，可在残酷的现实面前他又能怎样呢？曾经的自己是一个满怀理想的青年，希望做出一番事业，可是现实一次次打击将自己逼上绝路，折腾了几年血本无归，到现在仍然一事无成，郑秋冬回想起自己经历的这些不堪，他恨现实的残酷更恨自己的无能，甚至连自己最心爱的女人都没办法留住，悔恨、懊恼、愤怒各种情绪涌上心头，让郑秋冬情绪崩溃，放声大哭。胡歌对于郑秋冬这一情绪变化的演绎是十分到位的。这个情绪变化的过程时间持续了整整四分钟，这四分钟画面和气氛是完全被胡歌的情绪填满的，时间越长，观众其实越容易从剧中的感情抽离，而这四分钟胡歌用专业的演技和饱满的情绪将观众的注意力完全牵引锁定住。剧情继续推进，郑秋冬在收费站被警察抓捕，原本以为能与心上人重新团聚，却不想竟成为了永久的别离，在与伊人分开时，胡歌再次运用了眼神杀。两人相忘无言，却一切都已明了。
《猎场》，胡歌遭遇的两场面试套路
猎场这部剧到第13集为止，郑秋冬一共进入过两家公司，一家是山谷商务，另外一家是法资银行。
在这两场戏中一共出现了三个套路：
1、虚假简历为什么可以通过简历筛选。
2、如何避免无效面试。
3、郑秋冬为什么可以通过法资银行的面试。
首先聊聊山谷的面试。
在这场面试中，被人诟病的主要是两个地方：
其实山谷商务是通过特慧专猎的林拜而收到郑秋冬的简历，同时郑秋冬当时是以覃飞的身份做的简历，换句话说即便林拜和企业方去做初步的背调，调查到的也只是覃飞的工作经历，所以初步的简历匹配这一项没有太多漏洞；下图为覃飞的部分经历背景，根据林拜的描述，"过于朴素"，也就是说简历上的亮点不是很多，但是有符合山谷商务要求的相同岗位的经验。
但是作为一个专业的猎头，林拜真的可以仅仅凭借一份简历就去推荐人选吗，那猎头的钱赚得似乎有点轻松了吧。
实际上林拜在这场戏中是通过MBA班认识的覃飞，他猜出来了覃飞并不是什么总裁，而是想寻求更好发展的一位高管，而且很有可能这位高管目前处于职业下坡路，但可惜的是他没有猜到的是覃飞的整个身份都是虚构的。
那么林拜即便对覃飞有了初步的信任，是否真的可以以此作为依据去推荐呢？
其实在真实的猎头推荐中，猎头除了会去过一遍人选的简历，也会详细了解一下人选在工作中的一些细节问题，如果林拜真的做了这一步，其实以他的经验是可以发现漏洞的。但为什么林拜忽略了这么重要的一环呢？
除了灯下黑这一点外，最大的可能是剧情需要，林拜如果真的通过旁敲侧击的聊天发现面前的人的经验与简历不符合的话，很有可能放弃推荐，甚至深挖出来虚假身份，那么如果还要做推荐，就涉及到商业欺骗客户，而商业欺骗和无意的工作失误这是两个不同性质的罪名，所以为了人设和后续剧情需要，林拜在这里只能做了一件不专业的事。
但当我们把视线推到第一个面试者环节看一下，面试的是一个薪酬总监职位，薪资40万左右，在任何企业都算做一个中高管的定位了，但第一个面试者却并没有高管应有的素质，甚至过于戏剧化的回答让人感觉是在表演，那么在一部非搞笑类的职场剧中突然冒出来这样的一个设定，必然有其原因。
如果阴谋论一下，第一个猜测：
这个人选的确是一个二货；
第二个猜测：
这位人选是担负特殊使命出现的。比如林拜安排他出现在郑秋冬之前面试，故意通过夸张表演来压低面试官的期望值，这样反而可以对比出郑秋冬的优势。
而这一套路在企业与猎头的合作中其实并不少见，比如猎头顾问在和企业方第一次合作推荐人选的时候，往往会同时推荐两到三份风格略有差异的简历，通过hr给到的筛选和面试反馈，能够得知职位真实性、紧急程度以及寻访方向的精确性。
这样做也的确有其必要性，因为hr也往往是根据用人部门的需求来招人，而需求是在不断地变动，有不同人选的对比，也方便hr和用人部门更快速地确定自己的真实需求。至于剧中猎头顾问能否影响到人选面试顺序，其实也不是无法解决的问题，在此不做赘述。
关于第二个问题，其实也是很多hr们抨击编剧不专业的地方，在这里我得替编剧叫声屈。其实这仅仅是进入真实面试的第一个问题，一般来说这一环节都是让候选人自我介绍，或者用一些轻松的话题去做引导，更何况这是一个高管职位，面试官拿捏得需要更稳一点，所以这一阶段的确不会设置一些过于专业的细节问题，所以这个问题在这一阶段提出来，有其自身的合理性。更细致的问题应该在后期面试中体现，但可能因为片子节奏问题，导演并没有展示出来。
但最大的问题就在于此，郑秋冬一个从来没有做过薪酬总监的人竟然真的通过了面试。这在真实场景中是很难以想象的。郑秋冬的确是一个学习能力超强的人，又有传销讲师的经历，他的口才是毋庸置疑的，但是这也仅仅局限于一些理论性、封闭性的问题中。
他是如何解决专业细节问题的？莫非山谷的面试真的只是看人员素质，而不考察专业能力？
其实要破解郑秋冬的招数也很简单，比如对于薪酬总监这个职位，hr可以根据企业所处阶段的特质来找四个最重要的能力素质出来：体系搭建、数据分析、预算管控、信息化建设。
第二个面试场景是外资银行，当时特慧专猎委托另一家名为新锦程的猎头公司来做推荐和面试。面试官由新景程的一位顾问和法资银行的代表构成，整个场景下来可以看出是由新景程为主导的。那么这里首先涉及到一个风险问题：新锦程等于是既做运动员又做了裁判，这不太符合规避原则。
在面试中主要出现了这些问题：
在回答中前三个问题都属于纯理论性的，除了口才、知识面、逻辑外，其实是无法辨别出人选的太多能力素质。
在优势对比这一问题中，郑秋冬给到的是在大学期间的经历，比如接触过相关的案例、做过相关的分析报告。
那么我们分析一下，对于前三个问题之所以这样设置，更多是来源于职位的特殊性。这是一个理财客户经理职位，需要人选有一个在一定水准以上的金钱观来和客户保持一致。
而最后一个优势对比中，郑秋冬的回答其实并不能给面试加分，因为做过理财类工作和学过案例写过论文，完全是两个层面的事情。
但最诡异的是最后一个问题，面试官问为什么会有工作经历的空白，而郑秋冬也明显很疑惑：我的推荐人告诉我可以那样，难道林拜没有提前告知你们？
其实最可能的推测是，之所以会出现这最后一个问题，是做给老外看的。老外在面试中应该是处于监督者观察者的角色，为了走个过场，这个问题属于非问不可，但最终结果是确定的，因为在后续交易中，这家猎头公司是可以拿到近50个点的提成。而这些前提也就能解释，为什么郑秋冬一个面试简历上没有奢侈品、游艇会、高端别墅销售经验的人员也可以参加理财客户经理的面试了。
以上是猎场目前为止的几个套路分析，欢迎留言讨论。
