劳动法关于社保缴纳的规定和赔偿
您好，劳动法关于社保缴纳的规定和赔偿规定如下;
根据《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。【回答】
在外资。工作21年了，已达到退休年龄，社保没有缴足15年怎么处理？【提问】
您好，社保没有缴满15年，是否可以一次性补缴，或者延长时间继续缴费到满15年。对此，2020年我国的社保又出了相关的新规定，这项规定对于是否可以延长缴纳社保做出解释。
根据2020年的社保新规定，大部分人仍然是不可以一次性补缴满15年的，但对于部分人群是可以的，此次的规定主要就是针对没有缴满15年年限的部分特殊人群。一是2011年以前退休的国有企事业单位职工；二是1961年至1982年期间下乡的知识青年；三是男性65周岁，女性60周岁的退休人员，但要在2011年之前已经在当地缴纳社保。【回答】
以上三类人群可以一次性补缴的【回答】
女性在外资工作21年已达到50岁退休，社保养老才缴11年，请问怎赔偿【提问】
您好，建议您选择延长缴费时间，缴满15年就可以了的~【回答】
谁都知道的。现是怎维护合法权益，厂方没依法缴纳社保，损失怎样维权。【提问】
您好，公司不签订劳动合同不缴纳社保劳动者可以申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼。【回答】
劳动法社保赔偿条例 -法律知识
法律分析：
劳动者因工作原因受伤的，属于工伤。工伤职工或者其近亲属在发生工伤一年内可以向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定；
法律依据：
《工伤保险条例》 第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
社保的一些问题？
有社保号，可到全国一体化在线政务服务平台人社部用户中心注册http://www.12333.gov.cn/usercenter/register.shtml?source=si&service=http://si.12333.gov.cn/160469.jhtml 登录 国家社会保险公共服务平台自行网上申请转移社保卡是独立号码的，建议你速申请领取社保卡，以便补领之前缺社保卡未能领取每月医保个人返还部分。看缴费基数和年龄，目前每月近百元或一两百元。所问的A市与B市若是属于不同到省市自治区，目前需在B市申领新的社保卡，方可按月享受医保每月个人返还部分。例如M同事之前就有农行的河北省社保卡，去年入职海南岛自贸港企业职工社保，而海南省的医保每月返还只能是海南省农商行开立的社保卡才能领取，无法拨付到省外的农行银行卡。
社保常见的问题
法律分析：
社保都包含哪些险种？
答：养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险。
可以只交一种几种保险吗？
答：不可以，目前所有保险是捆绑缴纳的，无法单独拆分缴纳。
交够多少年保险可以领退休养老金
答：养老保险必须累计交够满15年到法定退休年龄才可以领取养老金。
退休后养老金大概能拿多少？
答：谁也不知道你以后能拿多少退休工资，不到你的退休年纪当年谁也无法预测，应为牵扯到你的缴费基数，缴费年限，退休当年当地社会平均工资，退休地点等诸多因素。
如果不到退休年龄死亡了钱可以退么？
答：可以退，但是只能退个人账户里的社保部分，企业交的是不会退给你的。
社保比例大概是多少？
答：目前全国各地比例不太一样，但总体差不多，养老保险是单位19-20%，个人8%，医疗保险是单位8%，个人2%，失业保险是单位0.7%，个人0.3%，生育保险是单位1%个人不缴，工伤保险是根据行业危险程度划分为单位0.2%-2%不等，个人不缴。
医保是不是一断就没有办法用了？
答：不是的，医保是退休前停缴后立即停保，无法享受住院报销，但是医保卡的余额还是有效的，续保后医保就又生效了，累积交满20-25年后，退休后医保是终身有效的。
社保停交了几个月有没有什么影响？
答：就社保来说可能影响到你的生育，医疗，工伤报销问题，养老保险可能因城市不同可能影响你的购房，小孩入学，签证等问题。但总体来说影响不大。
社保断交了，怎么办？
答：根据当地政策，如果能补缴是最好的，如果不能补缴接着续交就可以了，应为社保是累积计算的。
辞职不想干了，社保如何处理？
答：一般有两种处理方法，一种是通过灵活就业人员继续缴纳，第二种就是不用处理，等待工作后接着续交就行了。
生育报销是必须交够一年么？
答：不完全对，是生产之前必须连续交满1年才可以报销。
医保卡可以到外地用么？
答：目前全国还没有联网，暂时还没办法直接到异地就医，但是有些试点城市已经可以了。或者可以办理异地就医手续后回当地报销。
离职后是不是就没办法报生育险了？
答：不是的，只要你离职前，生育险交满1年以上，跟公司解除或终止劳动后也是可以享受生育报销的。自己主动辞职是能报销的。
到退休年纪了，社保没交够15年怎么办？
答：一般三种情况，
1、如果当地允许补缴的话可以一次性补齐15年社保，办理退休
2、延迟退休，再多交几年社保，达到15年年限办理退休
3、提取个人账户余额，办理退保
失业金如何领取？
答：失业金领取要满足以下几种条件，
1、在同一单位连续缴纳社保一年以上。
2、与单位解除劳动合同或终止劳动合同。
3、已经进行失业登记，并有求职要求的。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第一条 为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
