试点市社会工作专业人才不低于多少
律师分析：
2018年，国务院发布《关于加强社会工作领域人才队伍建设的指导意见》，要求在全国范围内开展社会工作人才队伍建设试点，其中包括试点市社会工作专业人才不低于每千名常住人口0.3人的标准。这个标准是最低要求，试点城市可以根据实际情况适当提高标准。具体来说，社会工作专业人才包括持有社会工作专业本科及以上学位、从事社会工作岗位工作满三年、已取得社会工作者职业资格证书等条件的人员。如今，在全国已经有多个城市开始了社会工作人才队伍建设试点工作。社会工作人才队伍建设试点的目的是促进社会工作人才队伍建设，加强社会工作服务能力，提升社会工作水平和社会治理能力。在人口老龄化、城乡差距等问题日益凸显的背景下，加强社会工作队伍建设具有十分重要的意义。
【法律依据】：
《关于加强社会工作领域人才队伍建设的指导意见》第五章第二节第七条 试点市社会工作专业人才不低于每千名常住人口0.3人。
试点市社会工作专业人才不低于
法律分析：对社会工作专业人员集中的事业单位，在核定津贴总量时可适当高定。政府定期公布公益服务性社会组织社会工作专业人员薪酬指导价。公益服务性社会组织内从事社会工作的专业技术人员薪酬与其他福利待遇由签约机构按拟聘用人员学历、资历、工作能力和完成工作任务的情况确定。
法律依据：《广州市社会工作专业岗位设置及社会工作专业人员薪酬待遇实施办法（试行）》 六、社会工作人才薪酬待遇 （一）人民团体的在编社会工作专业人员薪酬，仍按照我市现行机关工资制度执行，并由财政统发。其他事业单位社会工作专业人员薪酬，仍按照我市现行事业单位工资收入分配制度执行，对社会工作专业人员集中的事业单位，在核定津贴总量时可适当高定。（二）政府定期公布公益服务性社会组织社会工作专业人员薪酬指导价。公益服务性社会组织内从事社会工作的专业技术人员薪酬与其他福利待遇由签约机构按拟聘用人员学历、资历、工作能力和完成工作任务的情况确定。在试点阶段，公益服务性社会组织可根据所在地区事业单位的薪酬水平等实际情况，在《广州市2010年公益服务性社会组织社会工作专业技术人员薪酬指导价位表》（见附件）标准内作上下10%的调整，确定政府购买社会服务的薪酬成本。政府在与公益服务性社会组织购买服务的合约中明确规定用于支付薪酬的资金，不得挪作它用。
