人力资源管理师资格考试苏州地区在哪报名以及报考时间、条件
课程名称: 第九期（2008年下）人力资源管理人员职业资格鉴定开始报名
培训单位: 苏才继续教育培训中心
培训讲师:
培训类别: 考试认证
培训形式: 课堂教学
授课方式: 面授
培训开始: 2008-09-14
培训结束: 2008-11-16
报名截至: 2008-11-30
培训地点: 苏州市干将西路298号四楼
价格说明: 1、二级 培训费：1600元 /三级 培训费：1050元 （8月31日前培训费9折）
可获证书: 国家劳动和社会保障部职业资格证书（全国有效）
培训对象
一、申报条件
☆ 企业人力资源管理师（三级）：
1、取得本职业四级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上；
2、连续从事本职业工作6年以上；
3、具有大学本科学历；
4、大专学历，连续从事本职业工作3年以上；
5、符合以上任意一项，并参加相关培训达到标准教学时数。
☆ 企业人力资源管理师（二级）：
1、取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上；
2、人力资源管理及相关专业博士；
3、硕士学历，连续从事本职业工作2年以上；
4、本科学历，连续从事本职业工作4年以上；
5、连续从事本职业工作13年以上；
6、符合以上任意一项，并参加相关培训达到标准教学时数。
培训目标
根据中华人民共和国劳动和社会保障部关于就业准入制度的有关规定，人力资源管理人员必须持证上岗。
今年我们提供的服务:
1、免费赠送人力资源管理人员职业资格考试的辅导材料；
2、一期不过，下次免费培训；
3、提供授课教师的讲课课件；
4、凡本中心培训并取得职业资格证书的学员参加升级考试者，可减免培训费20%；
6、参加正规培训达到规定课时数的，另加发苏州市人才服务中心颁发的“继续教育岗位培训证书”。
培训内容
人力资源管理六大模块：
1、人力资源规划；
2、招聘与配置；
3、培训与开发；
4、绩效管理；
5、薪酬管理；
6、劳动关系管理。
联系方式
0512--65221716 0512-65215376
苏州人力资源管理师什么时候开始报考？报考人力资源管理师需要什么条件？苏州哪里有培训班？
人力资源管理师一般是每年的5月份和11月份两次。
助理人力资源管理师(三级)
报名条件（满足如下条件之一即可）:
（1）连续从事相关工作满6年。
（2）专科学历，从事相关工作满3年。
（3）本科学历，经助理人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得人力资源管理员资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）具有硕士研究生及以上学历证书。
人力资源管理师(二级)
报名条件（满足如下条件之一即可）:
1、连续从事相关工作满13年。
2、取得助理人力资源管理师资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
3、本科学历，从事相关工作满5年。
4、本科学历取得助理人力资源管理师资格证书后，连续从事工作3年以上。
5、取得硕士研究生及以上学历，连续从事本职业工作2年以上。
苏州新区滨河路上有一家英豪培训机构，你可以过去咨询了解一下，他们近期好像有人力资源新开班。地点是大学科技园B03
人力资源管理师报名时间2023年
人力资源管理师报名时间2023年是3月、9月。三级人力资源管理师：（1）连续从事本职业工作6年以上。（2）获取本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）获取本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书。（4）获取大专学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。（5）获取本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。（6）获取本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书。（7）具有研究生或者以上学历证书。据了解，2023年二级人力资源管理师考试由各地组织考试，故此，考试报名时间、考试次数等各地不一。按照往年人力资源管理师考试报考时间就可以清楚的知道，人力资源管理师上半年报名时间大多数情况下在3月份左右，部分省市早一部分，会在1月份进行本次考试的报名。预知二级人力资源管理师考试节点信息提醒，您可以申请“ 免费预约短信提醒”，待报名时间、考试时间、成绩查询时间、领证时间等节点启动以前可以收到短信公告。2023年详细的人力资源证二级报考时间，以当地人力资源管理师考试组织机构公布的报考公告信息为准。
人力资源管理师报名时间2022年
2022年人力资源管理师报名时间如下：2022年人力资源管理师考试上半年报名时间一般在3-4月份，5月考试；下半年报名时间一般在8月-10月，11月考试，各地区组织次数不一样。人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发，照国家职业标准分为人力资源管理员（原国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（原国家职业资格三级）、中级人力资源管理师（原国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（原国家职业资格一级）。人力资源管理师等级职业资格证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种（岗位）操作技能证明、职业准入证明。凡考核合格者，由国家人力资源社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。人力资源管理师证的用处1、升职加薪现阶段的人力资源管理师在市场中处于一个供不应求的状态，尤其是高级别证书。所以它的薪资待遇都非常不错，不过想要成功任职这份薪资高、待遇好的工作，得先满足一个前提，那就是需要持有人力资源管理师职业资格证书。2、政府补贴最高可领取 2000 元的培训补贴，(具体金额还得看当地的政策)。3、人才引进，落户的依据人力资源管理师职业资格证书还可作为调工作、户口、职称评定的参考依据，像我们常说的积分落户、技能型人才引进落户，人力资源管理师证书都能发挥一定的作用。而持有证书的退休员工，在退休金以及养老金方面会有所提升。
