哈尔滨市人力资源和社会保障局邮编
哈尔滨市人力资源和社会保障局：邮编：150010辖区：道里区、南岗区、道外区、平房区、松北区、香坊区、呼兰区、阿城区、双城区、尚志市、五常市、依兰县、方正县、宾县、巴彦县、木兰县、通河县、延寿县公交路线：1、乘坐公交12路、13路区间、23路、24路、56路、65路、67路、74路、201路公交车到 报业大厦 公交站下步行160米。2、乘坐公交29路、95路、551路公交车到 社会科学院 公交站下步行250米。3、乘坐126路公交车到 爱建路 公交站下步行540米。4、乘坐53路公交到 经纬十一道街 公交站下步行630米。5、乘坐21路公交到 工部街 公交站下步行620米。[1]（一）贯彻执行国家和省关于人力资源和社会保障工作的方针、政策及法律、法规、规章，起草人力资源和社会保障方面的地方性法规、规章和市政府规范性文件草案，制定相关规范性文件，并负责组织实施。（二）会同有关部门制定全市人力资源和社会保障事业发展规划；制定并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立全市统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
哈尔滨市人才服务局电话
哈尔滨市人才服务局电话是0451-87681084，87681051。哈尔滨市人才服务局联系方式：一、哈尔滨市人才服务局咨询电话：0451-87681084，0451-87681051。二、流动人员档案管理服务电话：0451-84656206，0451-87650227。三、流动党员管理服务电话：0451-84656281。四、人才引进、落户手续服务电话：0451-84650610。扩展资料哈尔滨市人才服务局工作职责：1、管理协调指导全市人才开发、流动工作，研究，拟定人才计划和有关人才流动政策、办法并组织实施；2、发展和规范管理人才服务机构；为各类用人单位和个人提供信息查询，为各类人才提供择业推荐服务；开展人才咨询推荐服务；3、负责全市大中专毕业生派遣、介绍手续；求职登记与报到、档案接转就业指导和推荐工作。参考资料来源：哈尔滨人才网-哈市人才服务局业务咨询电话索引
2022年哈尔滨人才引进政策
2022年哈尔滨人才引进政策具体如下：1、引进对象 （1）学历型人才 。其他省市全日制普通高等院校应、历届本科及以上学历毕业生，具有相应学位证书，生源地为其他省份，硕士研究生、博士研究生可不受院校及生源限制；硕士研究生、博士研究生报考年龄可分别放宽至35周岁、45周岁。个别急需紧缺优秀人才，可适当放宽年龄限制；（2）中高级职称人才 。其他省市具有中级及以上职称资格的专业技术人才，其中：中级职称、副高级职称、正高级职称报考年龄分别放宽至35周岁、45周岁、50周岁。个别急需紧缺优秀人才，可适当放宽年龄限制。2、引进条件：（1）具有中华人民共和国国籍；（2）政治思想素质好，具有较强的工作能力和岗位适应能力；（3）具有正常履行岗位职责的身体条件，心理健康；（4）符合引进岗位所需的基本条件。3、优惠政策：（1）引进人才待遇保障：本地区直属事业单位引进的硕士研究生和中级专业技术职称人员，提供一套建筑面积70平米左右的住房；博士研究生以上和高级专业技术职称人员，提供一套建筑面积100平米左右的住房，在阿克苏地区连续工作满5年后，产权归引进人才所有；引进人才可申请周转性住房、公共租赁房；本地区地区县（市）事业单位引进的各类人才，相关待遇保障可咨询报考单位所在县（市）人社部门。（2）引进人才编制。引进至地区事业单位的各类人才，按引进人才相关程序纳入事业编制，兑现事业单位相应岗位的工资福利待遇，工资福利待遇从到岗参加岗前培训之日起计发；（3）其他优惠政策。对聘任专业技术岗位的博士研究生，工作当年直接授予副高专业技术职称（国家以考代评除外），聘任专业技术岗位七级；硕士研究生工作当年直接授予中级专业技术职称（国家以考代评除外），聘任专业技术岗位十级；本科生（国家以考代评除外）工作当年直接授予助理职称，聘任专业技术岗位十二级；对已取得专业技术职务任职资格人员，不受岗位结构比例限制直接聘任。4、引进程序。地区2022年引进急需紧缺人才按照发布公告、网上报名、简历筛查、笔试测评、性格测试、面谈及专业测评、拟引进人员确定、资格审查、体检、考察政审、岗前培训等程序进行。法律依据：《国务院关于引进国外人才工作的暂行规定》第九条引用人才，要善于利用民间往来的渠道，充分发挥群众团体的作用。可以通过各种学会、协会和校友会等团体或以专家、学者个人名义，对外联系人选。
哈尔滨人才补贴政策2022
1.本科生。对在哈市9城区企业新就业并落户的毕业5年内全日制普通高校本科毕业生，每人每月发放1500元生活补贴；2、硕士。每人每月发放2000元生活补贴，每人一次性发放3万元安家费；3、博士。每人每月发放3000元生活补贴，每人一次性发放10万元安家费，在哈购房时一次性发放10万元购房补贴。人才补贴是当地政府为了引进人才，给予的补帖。高级专业技术任职资格人员申报年度人才津贴的，企事业单位人员以用人单位聘任同层次职务当月起享受人才津贴。 有任期规定的荣誉获得者,按任期时间发足人才津贴，不在政策实施时间范围的任期不计发人才津贴。人才补贴申请条件：1、具有本科以上学历，以办理引进手续时申报的学历为准；2、应届毕业生和归国留学人员无年龄限制；在职人才应当符合下列年龄条件：本科未满30周岁、硕士未满35周岁、博士未满40周岁；3、具有本市户籍；4、未享受过购房优惠政策、未正在租住或获准租住市区两级政府配租的公租房、未享受过政府发放的人才租房补。法律依据：《就业补助资金管理办法》 第四条 就业补助资金分为对个人和单位的补贴、公共就业服务能力建设补助两类。对个人和单位的补贴资金用于职业培训补贴、职业技能鉴定补贴、社会保险补贴、公益性岗位补贴、创业补贴、就业见习补贴、求职创业补贴等支出；公共就业服务能力建设补助资金用于就业创业服务补助和高技能人才培养补助等支出。同一项目就业补助资金补贴与失业保险待遇有重复的，个人和单位不可重复享受。
