2021年贵州省安顺市赴知名高校引才活动公告【84人】
【 #事业单位# 导语】2021年贵州省安顺市赴知名高校引才活动公告【84人】已发布，为延续第九届人博会人才汇聚力量，我市将于5月9日至10日参加贵州省2021年“放飞理想 筑梦黔行”(上半年)知名高校引才活动，赴西北农林科技大学及陕西师范大学开展人才引进， 为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。 一、引进基本原则 (一)坚持党管干部、党管人才原则; (二)坚持德才兼备、以德为先的原则; (三)坚持事业为上、突出急需紧缺的原则; (四)坚持按需设岗、按岗引进的原则; (五)坚持公开、平等、竞争、择优的原则; (六)坚持政府宏观管理和落实用人单位自主权相结合的原则。 二、引进岗位 本次引进共提供岗位需求84个，事业岗位51个，企业岗位33个。见《安顺市2021年上半年赴知名高校引才岗位目录》(附件1)。招聘岗位专业参考教育部门发布的专业目录、《贵州省公务员考试录用参考专业目录(试行)》及贵州省人力资源和社会保障厅公布的专业目录。 三、人才引进范围及条件 (一)事业单位需求岗位条件 1.具有中华人民共和国国籍。 2.拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律。具有良好的思想政治品德，政治立场坚定，有理想信念。遵规守纪，诚实守信，品行端正，有良好的职业道德和敬业精神。 3.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力，身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。 4.年龄在18周岁以上(2003年5月9日及以前出生)、35周岁以下(1985年5月10日及以后出生);具有硕士研究生学历学位人员及副高职称人员年龄放宽至45周岁(1975年5月10日及以后出生);具有博士研究生学历学位及正高职称人员年龄放宽至50周岁(1970年5月10日及以后出生),根据工作需要需进一步放宽年龄限制的，需保证到国家法定退休年龄时养老保险缴存年限不少于15年。 5.本科学历限应届毕业生(2019、2020及2021年高校未就业毕业生)。 (二)事业单位需求岗位以下人员不得报名 1.市内在职在编公职人员(含事业单位新聘用仍在试用期内的人员);定向到具体行业或单位的应届毕业生。 2.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分;曾因犯罪受过刑事处罚或被公安机关确定为犯罪嫌疑人的。 3.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考公务员和事业单位工作人员期限内的。 4.曾被开除公职的，在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的。 5.被依法列为失信联合惩戒对象的。 6.聘用后的岗位即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列需回避情形岗位的。 7.不符合招聘对象、报考条件或岗位所需资格条件的。 8.法律法规条例规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。 (三)企业单位需求岗位条件 由企业结合实际，按照企业发布的需求岗位条件，自主确定审核报名人选。 四、现场招聘报名时间、地点 1.西北农林科技大学专场招聘会 时间：5月9日上午 地点：西北农林科技大学南校区田径场 2.陕西师范大学引才活动 时间：5月10日14:30 地点：陕西师范大学新勇学生活动中心二层多功能活动厅。 五、考试(考核)方式 (一)引进到事业单位工作人选 1.报名资格审查。安顺学院岗位报名进行现场审核，审核合格的，直接进入评审环节，其余岗位报名结束后，由各招聘部门按照发布的招聘公告要求，组织审查报名人员资格条件。 2.考试(考核)方式：安顺学院岗位采取现场评审方式，其余岗位待报名结束后，由各招聘部门结合报名实际情况，确定采取面试评审、专业操作、授课试讲等方式进行。 具体后续考试(考核)招聘事宜，由招聘部门分别发布在相应政府网站、部门网站，请报名人员适时关注。报名人员要确保所留电话准确、畅通，因所留电话不准确不畅通导致无法联系的，视为自动放弃。 进入资格复审环节出现不合格或放弃的，可依次递补。资格复审具体时间、地点届时由招聘单位(部门)另行通知。 (二)引进到企业单位工作人选 由企业自主开展后续招聘工作并报市引才办备案。 六、相关要求 (一)报名人员应对所提供资料的真实性负责，材料不实的，一经查证，即取消考试(考核)和聘用资格。 (二)报名人员违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等进行处理。 (三)本次人才引进工作后续相关公示、公告等信息将各县(区)人民政府网、市人民政府网及市人力资源和社会保障网和招聘部门网站发布，请报名人员适时关注。因报名本人未及时查阅的，责任自负。 (四)进入体检及以后环节的引进人员，除不可抗力因素外，因本人原因放弃资格的，五年内不得参加安顺市范围内的事业单位人才引进及公开招聘。 七、本次报名工作未尽事宜，由安顺市引进人才办公室负责解释。 举报监督电话：0851-33281769(市人社局) 招聘咨询电话：0851-33525070(市人才交流中心) 点击下载>>> 2021年上半年安顺市赴知名高校引才岗位目录.xls 2021年上半年安顺市赴知名高校引进人才报名表.doc
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法律分析：加强继续教育工作，培养高素质、创新创业能力强的专业技术人员，是经济发展转型升级的迫切需要。建设一支规模大、素质高、业务能力强的专业技术人才队伍。法律依据：《国家中长期教育改革和发展规划纲)》一是建立法律人才培养国家标准。根据各类高素质执法、司法专门人才的培养目标，研究制定分类培养标准，充分体现实际部门对法律人才培养质量的要求。二是改革法律人才培养模式。根据高校法学院系基础和特色，进行整体规划，建设不同类型的卓越法律人才教育培养基地，探索"学校-实际部门共同培养"和"国内-海外联合培养"的培养模式。三是建设法学师资队伍。通过建立高校与实际部门人员互聘制度，鼓励和支持青年骨干教师出国研修等渠道，建立一支具有广阔国际视野、扎实理论功底、丰富实践经验的"双师结构"法学师资队伍。四是建设法学教育实践平台。以"高等学校本科教学质量与教学改革工程"二期为载体，与法律实务部门合作，实施卓越法律人才"实践平台建设项目"。
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