公司购买工作服怎样入账
工作服入账会计处理：1、如果是根据工作性质和特点统一制作、统一着装的合理的工装支出，比如服务行业统一服装，这种根据国税[2011]34号是可以直接作为公司合理的成本费用支出。这样会计分录直接记： 借：管理费用——工装费用 贷：银行存款2、如果非第一种情况，是带有福利性质的服装制作，首先最简单的判定就是你是否是在工作中统一着装，如是这种的话那应该计入福利费，通过应付职工薪酬过渡，虽然福利费最终也是进成本费用，但是必须占你福利费额度。而且，既然是属于福利费，那么这部分实物福利要并入工资薪金所得计征个人所得税。会计分录：借：应付职工薪酬 贷：银行存款扩展资料：会计分录层析法，将事物的发展过程划分为若干个阶段和层次，逐层递进分析，从而最终得出结果的一种解决问题的方法。利用层析法进行编制会计分录教学直观、清晰，能够取得理想的教学效果，其步骤如下：1、分析列出经济业务中所涉及的会计科目。2、分析会计科目的性质，如资产类科目、负债类科目等。3、分析各会计科目的金额增减变动情况。4、根据步骤2、3结合各类账户的借贷方所反映的经济内容（增加或减少），来判断会计科目的方向。5、根据有借必有贷，借贷必相等的记账规则，编制会计分录。参考资料来源：百度百科-管理费用
给员工购买工作服怎么做账
给员工购买工作服怎么做账借:管理费用-劳保费或福利费贷:银行存款工作服(西服、寸衫)能抵扣进项首先要确认"工作服"的性质.一、该工作服作为劳保用品发放给企业员工用于增值税应税项目的企业外购的工作服,用于员工生产使用,根据《中华人民共和国增值税暂行条例》(中华人民共和国国务院令第538号)第八条规定:"纳税人购进货物或者接受应税劳务(以下简称购进货物或者应税劳务)支付或者负担的增值税额,为进项税额."可以抵扣该批工作服的进项税额.二、该工作服作为集体福利发放给企业员工的企业外购的工作服,根据《中华人民共和国增值税暂行条例》(中华人民共和国国务院令第538号)第十条第(一)项规定:"下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣:(一)用于非增值税应税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物或者应税劳务;"需要做进项税额转出.企业采购工作服支出如何税前扣除企业工作服的合理支出可以据实在税前扣除,但需区别不同情形:1、企业正常经营需要,统一员工服装的支出《国家税务总局关于企业所得税若干问题的公告》(国家税务总局公告2011年第34号)规定:"企业根据其工作性质和特点,由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用,根据《实施条例》第二十七条的规定,可以作为企业合理的支出给予税前扣除."2、特殊工种的防护服特殊工种的防护服支出属于劳动保护支出.《企业所得税法实施条例》第四十八条规定:"企业发生的合理的劳动保护支出,准予扣除."给员工购买工作服怎么做账?有些公司在发给了员工工作服之后,还会要求员工先交一定的押金,等将来员工离职或是辞职,再将这笔工作服押金给退回去.如果公司有因此而收员工的押金,在收到了押金的话财务也要能够懂得该它入账分录.
