延庆县人力资源和社会保障局的领导分工
赵粤来，现任延庆县人力资源和社会保障局党委书记、副局长,主持人力社保局全面工作。负责党务、政工人事、机关干部队伍建设、劳动监察、劳动关系处理、争议仲裁、劳动能力鉴定等方面的工作。分管局党委（团委、妇联）、人事教育科、劳动监察科、劳动监察大队、调解仲裁科、劳动能力鉴定中心。王强，现任延庆县人力资源和社会保障局纪检书记。负责纪检监察、依法行政、行风建设、社保基金监督、法制、维稳、信访、包村等方面的工作。分管社保基金监督科、法制科（全程办）。孟顺利，现任延庆县人力资源和社会保障局副局长。负责公务员管理、事业单位人员调配及招聘、事业单位管理、干部教育培训和职业能力建设、局机关事务服务等方面的工作。分管公务员管理科、流动调配科、事业单位人事管理科、教育培训与职业能力建设科、机关事务服务中心。协助书记分管局人事工作。刘红福，现任延庆县人力资源和社会保障局副局长。负责社会保障工作。分管社会养老保险科、医疗保险科（公费医疗办）、社会保险基金管理中心、基本医疗保险事务管理中心、城乡居民养老保险办公室。梁利锋，现任延庆县人力资源和社会保障局副局长。负责大学生“村官”、人事考试培训、局宣传、信息、调研工作,兼延庆县人力资源和社会保障局新闻发言人。分管人事考试培训中心、大学生“村官”办。苑立杰，现任延庆县人力资源和社会保障局副局长。负责就业促进、人力资源市场管理、生态就业、县人力资源和社会保障宏观管理监测等方面的工作，牵头联系乡镇和街道社保所。分管就业促进科、职业介绍服务中心、人才交流服务中心、职业技能鉴定所、职业技术学校、劳动服务管理中心。崔铁军，现任延庆县人力资源和社会保障局工会主席兼办公室主任。负责局工会、办公室工作。张学尧，现任延庆县人力资源和社会保障局调研员。负责县科级以下退休干部管理和服务等方面的工作。分管退休干部活动中心。协助书记分管局政工工作。尤来银，现任延庆县人力资源和社会保障局副调研员。负责机关、事业单位工资福利工作。分管工资福利科。协助刘红福同志分管社会养老保险科。张庆云，现任延庆县人力资源和社会保障局副调研员。协助赵粤来同志负责劳动、人事争议仲裁工作。
延庆县人力资源和社会保障局的主要职责
（二）制定并组织实施本县人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，依法管理人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。（三）负责本县促进就业工作。建立完善统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系；贯彻落实北京市关于高校毕业生就业政策，会同有关部门，根据我县实际情况，制定专业技术人才、高技能人才培养和激励政策。（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。组织落实城乡社会保险及补充保险政策；监督检查社会保险基金的收缴、拨付、运营工作；负责职工因工负伤、患职业病或非因工负伤致残程度的鉴定和劳动能力鉴定的组织管理；落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。（五）统筹管理职业技术开发工作，建立面向城乡劳动者的职业培训制度，规划指导和实施劳动者就业前的职业技术培训、在职人员岗位培训、企业富余职工与社会失业人员的转岗培训；管理辖区内职业技术学校，负责职业技能等级鉴定和资格认定工作；负责审核企、事业单位职业介绍机构资格；负责审核并认定职业技术培训资格。（六）负责统筹规划本县城乡劳动力的开发利用和就业工作；组织建立健全县内就业服务体系，贯彻落实人力资源和劳动力市场、中介服务机构的管理规则并监督其运行；落实劳动力流动、企业下岗职工及相关人员就业、再就业的优惠、帮扶政策。（七）负责本县机关、事业单位工作人员工资的综合管理和分配制度改革工作；贯彻落实机关、事业单位工作人员各项工资、福利、津贴、补贴等政策；负责本县机关、企事业单位工作人员退休、退职的综合管理与服务；落实机关企事业单位工作人员工资正常增长和支付保障政策。（八）负责本县行政机关公务员的综合管理，贯彻落实公务员管理方面的政策规定。按规定承担县政府部门的督查考核和绩效考评有关工作。综合管理县政府的奖励、表彰工作，审核本县各系统及以县政府名义实施的奖励、表彰项目。负责机关、事业单位举办培训班的审批、监督、检查。（九）负责指导本县事业单位人事制度改革，贯彻落实事业单位人员和机关工勤人员管理政策；参与人才管理工作，贯彻落实专业技术人员管理和继续教育政策，组织、指导专业技术任职资格评审；负责高层次专业技术人才的选拔、培养和管理、服务工作。（十）负责本县引进人才和国外智力工作。负责本县人才引进的审核、报批工作；负责本县聘请外国专家和出国（境）培训项目的组织、制定、审核及实施工作。（十一）负责计划分配军队转业干部的安置工作；负责军队转业干部教育培训工作，组织落实企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理和服务工作。（十二）负责贯彻落实国家及北京市人事、劳动争议仲裁的有关政策法规，综合管理本县人事、劳动争议仲裁案件；完善劳动关系协调机制，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件。（十三）负责贯彻落实农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点、难点问题，维护农民工合法权益。（十四）承办县政府交办的其他事项。
北京人才市场在哪
北京的人才市场在海淀区红民村；顺义人才市场在顺义府前街；怀柔人才市场在怀柔府前街8号；北京市人才服务中心在东城区安定门外。北京人才大厦：位于安定门立交桥北100米左右（地坛公园西门马路对面）。人才市场：人才市场隶属人力资源社会保障局管辖，其中农民工市场、劳务市场、劳动市场、劳工市场、职业市场、就业市场、求职市场、招聘市场、人力市场等，是指适龄劳工供求的市场。人才市场是企业、事业单位进行招工、招聘，劳动者进行求职、投递填写简历的市场。互联网的蓬勃兴起已经发展成实际场地人才市场，网上人才市场，校园招聘人才市场等。
北京市人才工作局电话
您好亲亲，现在北京的落户政策是出国留学一年以上(此处划重点) :满365天以护照出入境记录为准，目前的政策是留学期间去其他国家旅游的时间不扣除;学业结束后第一次回国护照上的入境时间为准(即一般情况英国9月课程结束回国了，再回去交毕业论文或者参加毕业典礼的时间均不算)，因为是疫情的原因，特殊情况特殊对待，可以去当地具体的咨询。【摘要】
北京市人才工作局电话【提问】
您好亲亲，北京市人才工作局联系电话可拨打55568350。不过目前到北京市人才工作局办理档案这方面事宜的话需要提前预约才可以进入。【回答】
另外，受到疫情的影响在去之前可以打电话询问哦，出门带好口罩做好个人防护 😊【回答】
请问北京落户政策，我闺女去年在英国留学，今年8月份拿到研究生毕业证，由于去年疫情，在英国呆了200多天，不够365天，如果单位有户口，也不符合落户条件吗？是不是毕业两年就得办理落户手续，超过两年及27岁，就不能办理了吗？【提问】
您好亲亲，这边帮你查询一下【回答】
您好亲亲，现在北京的落户政策是出国留学一年以上(此处划重点) :满365天以护照出入境记录为准，目前的政策是留学期间去其他国家旅游的时间不扣除;学业结束后第一次回国护照上的入境时间为准(即一般情况英国9月课程结束回国了，再回去交毕业论文或者参加毕业典礼的时间均不算)，因为是疫情的原因，特殊情况特殊对待，可以去当地具体的咨询。【回答】
