重庆渝北区 有哪些工作比较好找？
盘点重庆渝北区薪资待遇好的公司和工作，均在汇 博上 面招聘中哟！找工作的兄弟姐妹萌，走起！
1、「华渝电气」重庆华渝电气集团有限公司招聘
隶属于中国船舶集团公司，是一家国有企业！除了五险一金、双休和带薪年假外，公司还为员工提供定期体检、生日礼金和节日礼金，最重要的一点是提供免费的工作午餐，还能享受员工宿舍或者租房补贴。最后一点：公司提供工作服。
2、「环卫集团」重庆市环卫集团有限公司招聘
重庆市环卫集团是一家大型国有独资企业。公司周未双休，为员工购买五险一金外，还能享受带薪年假、定期体检、免费班车、补充医疗保险、企业年金等。公司还包吃，对于不晓得吃啥的同学，再也不用纠结吃啥了！
3、OPPO（重庆）智能科技有限公司招聘
公司为员工购买五险，还能享受包住、带薪年假、交通补助、绩效奖金、餐补、免费班车、定期体检、生日礼金、节日礼金、生育补贴和加班补贴。目前在招的2个职位，对学历要求在初中、大专文凭，找工作的小伙伴抓紧机会！
4、「再升科技」重庆再升科技股份有限公司招聘
再升科技是国家高新技术企业，于2015年1月22日在上交所主板挂牌上市。
五险一金、双休、带薪年假只是常规操作！公司员工还能享受零食下午茶、包吃一餐，除此之外还有各类补贴“高温补贴、加班补贴、采暖补贴”等。福利待遇真的好~
5、「上汽菲亚特红岩动力总成」上汽菲亚特红岩动力总成有限公司招聘
属合资企业，要求本科以上学历！员工可享受五险一金、带薪年假、年底双薪、节日礼金、定期体检、生日礼金、免费班车、工龄工资和年底分红等福利！！！
6、「林同棪国际工程技术」林同棪（重庆）国际工程技术有限公司招聘
隶属于国际知名工程咨询公司 Dar GROUP ( 达尔集团 ) 和林同棪国际。五险一金、带薪年假、节日礼金、定期体检等福利待遇，公司还为员工设置交通补助、通讯补助、生育补贴等补贴。
7、「融创物业」重庆融创物业管理有限公司招
属于上市企业，对就业人员学历要求不高，薪资基本在4k-6k期间。公司购买五险一金，能享受带薪年假、年底双薪、定期体检和生日、节日礼金等。
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在重庆找工作容易吗？机会大不大？
干货满满！重庆当前的就业形势，找工作的你千万不要错过！一、重庆未来的就业趋势1.计算机、通信、电子等信息类专业、生命科学、高新技术等行业人员需求大，大学生就业增长空间较大。师范类毕业生仍会供不应求，环境科学类、生命科学、应用数学、法律服务、交通运输类以及工科的仪表类、纺织类需求都会增多，外语类中的复合型人才、石 油、煤炭、冶金等需求都会有不同程度的增长，但有些行业的容量有限。2.需求大体保持不变的行业主要有机械类、材料类、外语类大语种、医学类、管理专业、经济学、财政学、统计学、价格学、国民经济计划以及金融、财经等需求不会有大的增加，比较平稳。其中有些专业如医学类毕业生需要重点移往中小城市、农村及城市基层。3.需求趋降的行业 从行业上看主要是农、林、牧、渔、制造、建筑业，尤其是农林类毕业生就业仍然相对困难。但不能一概而论，以上各行业高素质专业人才仍需求兴旺。二、重庆的从业人员平均薪酬根据重庆市统计局发布的《2020年城镇私营单位和非私营单位就业人员的年平均工资公告》显示：· 城镇非私营单位就业人员年平均工资为93816元。· 城镇私营单位就业人员年平均工资为55678元三、重庆的行业岗位平均薪酬从重庆官方公布的下图中可看出，不同行业、不同岗位的就业人员年平均工资存在较大差距。· 重庆平均年薪最高的行业：信息传输、软件和信息技术服务业与科学研究以及技术服务业，平均薪酬达12W+。· 重庆平均年薪较低的行业：住宿和餐饮业以及居民服务、修理和其他服务业，平均年薪在4W+。更多信息可百度查询哟~
想在重庆找工作又不知道做什么好，我比较不太爱说话，人又老实，大家给点建议吧？
个人的一点建议：就把我这7年的工作经验很高兴能和你分享下让你少走弯路先可以到网上找下你那个工作的前景，有的行业还是不错的不管做什么行业，只要努力去做好了基本都有回报的没找到工作之前花销很大，如果是现在准备出去找工作的话，要提前准备尽量到熟人和亲朋好友多的城市的工作，累了，可以找亲朋好友聊聊心 现在国内的经济不是很景气的，都是在转型的是很，可以关注下央视经济频道由于有时候别人觉得你的学历偏低，经验不足的原因，把我几年的工作经验和你分享下吧!!!1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。第一：找工作如何防骗1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈第二:对方打电话过来分析综合因素1、对比——根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。3、简历——个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）5、稿单——（发表作品的稿费单复印件）简历6、作品——简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。第三：应聘时候的自我介绍1、推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。2、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。4、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。5、准备——准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点6、认为——自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法8、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位9、对该——职位的设想，以及薪资要求等。第四：应聘面试的如何能做到礼节性1、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。2、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官3、对话——交流，权当享受；提问倾听，跟上思路，4、回答——问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。5、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。6、感受——面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。7、禁忌——不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。第五：该谨慎的东西需要注意下1、如果对方公司是小公司，没有几个人，让你交押金啊，服装费啊之类的一律不交2、你还没挣到钱呢，倒先给他交钱肯定是骗子，去面试的时候记得多细心观察下3、还有就是把他们的公司名称在工商网上查一下是否注册，即使注册也不能说是正规公司4、还有把他们的“公司名称+骗子”在网上搜一下，看看负面信息多不多，多的话就小心了5、不过也有个别情况，大企业可能会交一些服装费（也就是一两百块钱）也是情有可原的6、毕竟公司发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度7、但是试用期过程你就应该了解公司的大概了，如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了。送给你的后语：曾经我也为工作求职而奔波，不过现在成长起来了了希望你能找到自己想要的工作，大家在外面为了生活奔波挺不容易的虽然可能没解决你的实际问题，但是我还是很高兴的能为你解答你的采纳和好评就是我最大的动力，虽然累，但帮组别人的路上却是快乐着。
