服装厂招工缝纫工招聘怎么写？
服装厂招聘缝纫工可以写因业务发展需要，现先社会招聘缝纫工若干名，其具体要求是：年龄在18周岁以上，学历不限；有缝纫机械操作经验；安全意识强，服从管理，遵守规章制度；身体健康，能吃苦耐劳，具有团队精神。缝纫工的工作职责是：1、按规定质量标准完成指定工序的缝制，以便及时传递至下一道工序；2、对检查出存在质量问题的在制品，按规定质量标准及时进行返工处理；3、负责机台及工位卫生的日常维护。【摘要】
服装厂招工缝纫工招聘怎么写？【提问】
服装厂招聘缝纫工可以写因业务发展需要，现先社会招聘缝纫工若干名，其具体要求是：年龄在18周岁以上，学历不限；有缝纫机械操作经验；安全意识强，服从管理，遵守规章制度；身体健康，能吃苦耐劳，具有团队精神。缝纫工的工作职责是：1、按规定质量标准完成指定工序的缝制，以便及时传递至下一道工序；2、对检查出存在质量问题的在制品，按规定质量标准及时进行返工处理；3、负责机台及工位卫生的日常维护。【回答】
服装厂招工缝纫工招聘怎么写？
缝纫车间：（1）招聘要求：男/女（2）年龄：18-45岁，要求工作认真，服从管理，为人正直，品行佳；（3）能熟练掌握西服、夹克衫、衬衫、裤类产品的各道生产缝纫工序制作；（4）采取计件工资制，多劳多得；（5）有3年以之工作经验者优先录用上班时间：常白班，坐着上班，早7:30-晚19:00 上六休一，综合工资：4500-6000元以上员工福利：购买五险、免费三餐、免费住宿、免费培训、免费旅游、每周班车接送探亲。扩展资料1、明确岗位需求首先要明确岗位需求，就是对于岗位描述一定要准确，有什么写什么，不要照搬其它公司岗位描述，这样很容易让求职者误解，要知道即使是同一个岗位，根据企业情况不同，岗位要求也会不同。2、工资要符合市场企业可以省钱，也可以压低工资，但是工资一定要符合市场，否则根本就不会有人应聘。因为大家都不是傻瓜，假设人事专员市场工资是3000元，开2800可能有人来，但是2500绝对没人来。综上所述，招聘信息不仅要符合岗位需求，工资也要符合市场，否则不要说招到优秀员工，就是有没有人应聘都难说。3、可以在招聘信息加一些SEO的东西，比如各种和销售有关的关键词，这样的话，容易被搜索得到。
