招聘网哪个平台比较好
1、BOSS直聘，找工作跟老板谈（其实都是HR在用）
2、智联招聘，1997年成立的招聘平台（比应届生年龄都大）
3、前程无忧，2000年成立的老牌招聘平台（名字不错）
4、猎聘，中高端人才求职平台（跳槽首选）
5、58同城招聘、赶集找工作：蓝领岗位为主（应届生不推荐）
6、招才猫直聘，58同城旗下产品、厨师、司机、服务员，（和58一个调性，应届生不推荐）
7、领英，中高端求职者必备（求职社交两不误）
8、拉勾，专注于互联网求职（IT行业、码农首选）
9、店长直聘，BOSS直聘兄弟APP，蓝领、兼职为主（应届生不推荐）
10、应届生求职，号称全网综合信息量最全的求职BBS（吹牛不花钱）【摘要】
招聘网哪个平台比较好【提问】
1、BOSS直聘，找工作跟老板谈（其实都是HR在用）
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3、前程无忧，2000年成立的老牌招聘平台（名字不错）
4、猎聘，中高端人才求职平台（跳槽首选）
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6、招才猫直聘，58同城旗下产品、厨师、司机、服务员，（和58一个调性，应届生不推荐）
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10、应届生求职，号称全网综合信息量最全的求职BBS（吹牛不花钱）【回答】
招聘网哪个平台比较好
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2、智联招聘，1997年成立的招聘平台（比应届生年龄都大）
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招聘网哪个平台比较好【提问】
您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~【回答】
您好很高兴为您解答。BOSS直聘、像拉勾、猎聘、百度百聘、智联招聘，都比较正规靠谱招聘网站，求职者普遍使用的基本就是以上几个【回答】
1、BOSS直聘，找工作跟老板谈（其实都是HR在用）
2、智联招聘，1997年成立的招聘平台（比应届生年龄都大）
3、前程无忧，2000年成立的老牌招聘平台（名字不错）
4、猎聘，中高端人才求职平台（跳槽首选）
5、58同城招聘、赶集找工作：蓝领岗位为主（应届生不推荐）
6、招才猫直聘，58同城旗下产品、厨师、司机、服务员，（和58一个调性，应届生不推荐）
7、领英，中高端求职者必备（求职社交两不误）
8、拉勾，专注于互联网求职（IT行业、码农首选）
9、店长直聘，BOSS直聘兄弟APP，蓝领、兼职为主（应届生不推荐）
10、应届生求职，号称全网综合信息量最全的求职BBS（吹牛不花钱）【回答】
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比较好的高端人才招聘网站都有哪些?
高端人才招聘直接使用猎头！猎头公司是为了给企业寻到高端人才的专业机构。简单点说：就是企业招不到的人，猎头来搞定！所以企业在自主招聘的同时，也找猎头做辅助，其实也不冲突。靠谱的猎头公司！推荐一下南方新华，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。南方新华国内首创24小时极速猎头，涉猎12大核心行业，拥有1000+专业猎头顾问及高级咨询师，5000+万精英人才库，成功服务企业超40000家，在北京、深圳、上海、广州、杭州、天津、成都、重庆、广西等地设立服务中心，业务遍布全国及马来西亚、新加坡、美国、韩国等部分境外区域和国家。拥有强大管理咨询基因的创始团队，利用互联网、AI智能和数字化人才系统，以互联网IT、通讯电子、智能制造、汽车制造、能源化工、医药医疗、金融、房地产和消费品/贸易等行业和领域为核心，帮助超过40000家国内外知名企业成功招聘高端核心人才数以万计，致力于成为“高级猎头服务领域的引领者”，助力企业快速提升核心人才竞争力。
怎么发布招聘信息
[开心][大红花]您好朋友，发布招聘信息方法如下：1. 招聘职位：明确招聘职位的名称和岗位职责，以及任职资格和工作要求。2. 薪资待遇：对于薪资待遇应该如实详细的描述，包括底薪+补贴+奖金等，同时要遵守国家的薪资标准和规定。3. 公司介绍：介绍公司的核心业务、公司规模、发展历程、企业文化等方面的信息，使求职者能够更深入地了解公司。4. 工作地点：明确工作地点、周边交通、公共设施等信息，以便求职者进行考虑。5. 发布渠道：合理选择招聘平台、人才网站或者社交媒体等发布渠道，吸引更多的求职者关注。6. 应聘方式：提供多种途径供求职者投递简历，包括邮件、在线填写、传真等方式，以方便求职者进行投递。希望我的回答能帮助到您喔[开心]。【摘要】
怎么发布招聘信息【提问】
怎么发招聘信息【提问】
[开心][大红花]您好朋友，发布招聘信息方法如下：1. 招聘职位：明确招聘职位的名称和岗位职责，以及任职资格和工作要求。2. 薪资待遇：对于薪资待遇应该如实详细的描述，包括底薪+补贴+奖金等，同时要遵守国家的薪资标准和规定。3. 公司介绍：介绍公司的核心业务、公司规模、发展历程、企业文化等方面的信息，使求职者能够更深入地了解公司。4. 工作地点：明确工作地点、周边交通、公共设施等信息，以便求职者进行考虑。5. 发布渠道：合理选择招聘平台、人才网站或者社交媒体等发布渠道，吸引更多的求职者关注。6. 应聘方式：提供多种途径供求职者投递简历，包括邮件、在线填写、传真等方式，以方便求职者进行投递。希望我的回答能帮助到您喔[开心]。【回答】
怎么发布招聘信息
您好亲，很高兴为您解答！ 发布招聘信息的步骤如下：1、了解招聘需求：首先要清楚自己的招聘需求，比如岗位名称、所需要求等；2、编写招聘信息：根据招聘需求，编写招聘信息，比如招聘岗位的具体职责、任职要求等；3、发布招聘信息：可以选择发布招聘的渠道，比如报纸、网络、企业官网、招聘活动等；4、收集申请简历：在招聘信息发布后，可以收集申请者的求职简历，进行筛选；5、筛选应聘者：根据招聘需求，进行应聘者的筛选，选择符合要求的人员进行面试；6、面试应聘者：进行面试，了解应聘者的能力和思维，以便更好地选择符合要求的人员。7、录用人员：经过招聘信息发布、收集简历、筛选应聘者、面试应聘者等过程，最终选择合适的人员进行录用。【摘要】
怎么发布招聘信息【提问】
您好亲，很高兴为您解答！ 发布招聘信息的步骤如下：1、了解招聘需求：首先要清楚自己的招聘需求，比如岗位名称、所需要求等；2、编写招聘信息：根据招聘需求，编写招聘信息，比如招聘岗位的具体职责、任职要求等；3、发布招聘信息：可以选择发布招聘的渠道，比如报纸、网络、企业官网、招聘活动等；4、收集申请简历：在招聘信息发布后，可以收集申请者的求职简历，进行筛选；5、筛选应聘者：根据招聘需求，进行应聘者的筛选，选择符合要求的人员进行面试；6、面试应聘者：进行面试，了解应聘者的能力和思维，以便更好地选择符合要求的人员。7、录用人员：经过招聘信息发布、收集简历、筛选应聘者、面试应聘者等过程，最终选择合适的人员进行录用。【回答】
