2020年枣庄市台儿庄区教师招聘简章
【导读】近期，2020年枣庄市教师招聘简章已经公布了，此公告是为了进行第二批优选引进青年教师的，总共招聘25人，具体的条件、优选程序等等，招聘简章中已经进行了详细说明，下面我们就来一起看看吧。1、优选范围(1)教育部直属6所师范大学、“双一流”建设师范大学、全国省属重点师范大学取得研究生学历、博士学位(以下简称博士)，取得研究生学历、硕士学位(以下简称硕士)，取得全日制本科学历、学士学位(以下简称本科生)的毕业生，或在省级及以上教育行政主管部门组织的高校师范类学生从业技能大赛中获得一、二等奖博士、硕士和全日制本科毕业生。(2)其他高等院校符合条件的博士、硕士。2、名额计划计划优选引进青年教师25名.3、优选条件(1)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;(2)身体健康，具备岗位所需的身体条件;(3)综合素质较高，专业知识扎实，组织协调能力和语言文字表达能力较强，有发展潜力;(4)具有应聘岗位要求的专业、学历学位和其他条件，所学专业以毕业证为准;(5)2020年8月1日前取得相应学制的毕业证书、学位证书，在办理入编或实行人员控制总量备案管理手续前取得不低于应聘岗位学段且任教学科与应聘岗位学科一致的教师资格证书;(6)全日制本科毕业生年龄在30周岁以下(1990年1月1日以后出生);博士、硕士年龄在35周岁以下(1985年1月1日以后出生);大学学制为5年及以上的，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁;(7)在各类考试中被认定有严重违纪违规行为以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得参加优选引进，应聘人员不得应聘与本人有应回避亲属关系的岗位，在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;(8)台儿庄区在编或实行人员控制总量备案管理的教师，独立学院毕业生，委托培养、在职培养、定向培养高校毕业生不列入优选引进范围。4、优选程序(1)发布引进公告通过台儿庄区人民政府网站面向社会发布优选引进公告。(2)报名与资格审查报名时间：2020年5月6日至5月11日;查询时间：2020年5月7日至5月12日。报名方式：采取网上报名的方式，不接受现场报名。应聘人员应在规定的报名时间内，登录台儿庄区人民政府网站(http://www.tez.gov.cn/)报名入口，认真阅读引进公告，如实填报个人应聘信息(其中，应聘人员手机号码务必填写正确，因通讯不畅造成的后果自负)，上传照片(1寸近期免冠照片，JPG格式，文件大小不超过20K)。每人限报1个岗位，应聘人员在资格初审前可修改报名信息，初审通过报名信息不能修改。资格初审：资格初审工作由台儿庄区教育和体育局指定专人负责，工作人员根据应聘人员提交的信息进行初审并将结果通过报名系统进行反馈。因提交报名信息不准确、不齐全、或不符合报名条件等原因影响资格审核的，由应聘人员承担相应后果。报名结束后，初审通过人员名单将于7天内在台儿庄区人民政府网站进行公示。(3)初步选拔同一岗位资格初审合格人数达到引进计划3倍以上的，将增加初步选拔环节。初步选拔是按照学历优先、名校优先、专业对口、以用为本等原则，对资格初审合格人员进行优选，按引进计划3倍的比例确定进入最终面试人选，报名比例达不到引进计划3倍的，按比例进行核减或取消，核减或取消的招聘计划经研究后调整到报名人数较多的岗位(学科)，相关信息将在台儿庄区人民政府网站进行公示。初步选拔原则：①优先选择博士，其次选择硕士，最后选择全日制本科毕业生。②按照清华、北大、教育部直属6所师范大学等名校人才、一流大学建设高校人才、一流学科建设高校人才、全国省属重点师范高校人才的顺序进行选择。③选择所学专业与岗位需求专业相符或研究方向最贴近的人员。④在同等条件下，对比荣誉奖项、资格证书、任职及工作经历等方面情况，按综合能力高低进行选择。(4)面试面试采取综合测试方式，包含试讲和面谈交流(参加音乐、体育等艺术类专业面试的应聘人员，采取试讲和专业技能测试的方式)，主要考察应聘人员的综合素质、专业知识、教学基本功、应对能力、仪表气质等。试讲时间不超过10分钟，面谈交流(专业技能测试)时间不超过5分钟。综合测试成绩实行百分制(计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)，试讲占70%，面谈交流(专业技能测试)占30%。面试具体时间、地点另行通知。面试合格分数线定为70分，根据岗位引进计划按照面试成绩由高分到低分按1：1.2的比例确定进入考察范围人选。面试成绩并列的，以试讲成绩的高低确定进入考察范围人选。(5)考察和体检由区委组织部、区教育和体育局、区人力资源和社会保障局成立考察组，对确定人选进行考察，同时对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行资格复审。考察合格人员，按引进人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检标准和相关要求参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。除特殊情况经区教育和体育局同意外，应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，即为自动放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从同一岗位面试合格的人员中依次等额递补。资格审查工作贯穿优选引进青年教师工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消应聘资格。(6)公示和聘用对面试、考察、体检合格的拟引进人员，在台儿庄区人民政府网站统一公示，公示期为7个工作日。公示期满没有问题反映的或反映问题不影响引进的，办理相关手续，并与用人单位签订最低服务年限为3年的聘用合同。对反映问题影响聘用并查实的，取消引进资格，出现的空缺名额，按照有关规定履行相应程序后递补、公示。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。5、待遇政策(1)对优选引进的青年教师办理入编或实行人员控制总量备案管理手续，薪酬由区财政负担。(2)优选引进的青年教师子女，可根据本人意愿在全区范围内公办义务教育阶段学校(含公办幼儿园)就读。6、其他事项本次引进青年教师考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。报名、资格审查、面试、考察、体检和公示等重要环节的结果和信息公告，将随时在台儿庄区人民政府网站发布，应聘人员应及时关注。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。本公告由中共台儿庄区委组织部、台儿庄区教育和体育局、台儿庄区人力资源和社会保障局负责解释。以上就是2020年枣庄市台儿庄区教师招聘公告，有想法的就抓紧时间进行报名吧，未来国家对于教育事业也会重点关注，发展前景可想而知，所以赶紧抓紧时间报名吧，更多关于教师招聘的资讯，欢迎大家前往环球网校进行详细咨询!
枣庄滕州事业单位招聘
8月2日，记者从相关部门获悉，我市2009年事业单位招聘、中小学教师招聘以及选聘高校毕业生到村任职工作启动，当日开始报名。
经了解，今年我市事业单位招聘范围和条件包括：年龄30周岁以下（1979年7月31日以后出生）；滕州生源或具有滕州市常住户口；尚未就业的全日制普通高校本科及以上学历毕业生[不包括已选聘到村（居）任职的高校毕业生]；持有教育部统一印制的就业报到证并到市人事局或市教育局报到注册（2009年截止报名前仍未报到注册的毕业生需持有教育部统一印制的就业报到证）。其中非卫生、非师范共招聘110人，卫生类招聘70人。各专业报名人数若小于或等于该专业招聘计划数时，按照报名人数减1的办法重新核定该专业招聘计划，招聘计划为1人，则取消该专业招聘计划。
除了要求本科毕业生必须具有教师资格证以及岗位要求的条件差异之外，中小学教师招聘与事业单位招聘范围和条件相同。其中市直中小学教师招聘共有200个名额，镇街中小学教师招聘共有100个名额,咨询电话：5514029或5522927。
选聘高校毕业生到村任职的对象和条件：30周岁以下（1979年7月31日以后出生）滕州生源或具有滕州市常住户口尚未就业的全日制普通高校本科及以上学历毕业生（定向培养、委托培养生除外）。符合上述条件的中共党员（含预备党员），非中共党员的优秀团干部、优秀学生干部优先录用。全日制普通高校研究生自愿参加选聘的，经报名确认后，直接参加面试。全市共选聘到村任职高校毕业生150名。
事业单位招聘、中小学教师招聘、选聘高校毕业生到村任职工作，均按照网上报名及资格初审、考试、资格审查、考核、体检、聘用等步骤进行。报名人员必须在8月2日—8月12日之间登录指定网站（滕州人事人才网www.tzrsrc.gov.cn）进行报名，并可以在第二天查询报名结果。
事业单位招聘考试只进行笔试，共考两科。非卫生类考试科目为《行政职业能力测验》和《申论》，每科满分100分，按各占50%的比例计算笔试成绩。卫生类考试科目为基础医学（解剖、生理、病理、药理）和相关专业知识，每科满分100分，按各占50%的比例计算笔试成绩。考核体检工作结束后，对拟聘用人员进行公示。公示合格的拟聘用人员，根据报考专业及报名后重新核定的招聘计划按照考试成绩从高到低依次选定招考单位，办理有关手续。
中小学教师招聘考试分为笔试和说课。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。考试科目为公共课和专业知识两科。笔试成绩100分，按公共课和专业知识各占50%的比例计算报考人员的笔试成绩。公共课科目考试内容为教育学、教育心理学；专业知识科目考试内容为所报学段学科的专业知识。笔试成绩按照报考专业由高分到低分依次排序，根据招考核定计划1：1.2的比例确定说课人选。说课成绩100分（其中：音、体、美、计算机专业说课占50分；基本能力测试占50分）。考核体检工作结束后，在体检合格人员中，根据报名后重新核定的招聘计划按照考试总成绩从高到低依次确定招聘人员并根据报考专业由招聘人员自主选定招考单位，办理有关手续。
选聘高校毕业生到村任职工作笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》，全市统一命题。面试由市统一组织，采取结构化面试方式进行。根据笔试成绩和选聘计划，按照不低于选聘计划1.2倍的名额确定面试对象。本科生按照笔试、面试成绩各占50%的比例，计算综合成绩。研究生以面试成绩作为综合成绩。凡体检合格者，按综合成绩由高到低，依次确定拟选聘人选。
2014山东枣庄滕州事业单位考试报名???
您好，中公教育为您服务。参考：2014枣庄市滕州事业单位招聘高校毕业生320人简章报名网址：滕州市人力资源和社会保障局网站报名条件：(一)遵守宪法和法律;(二)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;(三)往届尚未就业的滕州生源或滕州户籍全日制普通高校本科及以上学历毕业生(留学回国人员须出具国家教育部门的学历学位认证)，应届毕业生及在我市服务基层项目人员不受生源或户籍限制;(四)持有教育部统一印制的《就业报到证》，报考中小学(幼儿园)教师的须同时具有教师资格证;(五)本科毕业生年龄在30周岁以下(1983年9月10日以后出生)，硕士研究生年龄在35周岁以下(1978年9月10日以后出生)，应届毕业生和服务基层项目人员不受年龄限制;(六)报考岗位(学科)所需要的其他条件。2014枣庄市滕州事业单位综合类招聘121名、卫生类招聘31名、教师岗位招聘168名。报名时间：2014年9月17日9：00---9月20日16：00。准考证打印时间：2014年10月3日9：00-10 月6日23：00笔试时间：2014年10月7日。综合类考试科目为：《公共基础知识》和《申论》。教育类考试科目为：《公共基础知识》和《教学基础知识》。卫生类考试科目为：医学类(除护理类外)，考试科目为《公共基础知识》和《医学专业基础知识》;护理类，考试科目为《公共基础知识》和《护理专业基础知识》。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
