陈安之的成功励志故事
人的一生要想成功 就必须对要做的和已经做过的事情有成就。我整理了相关的文章，欢迎欣赏与借鉴。 1967年12月28日，陈安之出生于中国福建。14岁那年，望子成龙的父母通过姑姑把他送到美国加利福尼亚州圣地亚哥市留学。那时美国电视台流行名人访谈节目，屏幕上名人们近乎天方夜谈的创业传奇，总是让陈安之热血沸腾。16岁那年，陈安之开始了半工半读的生活，他要在生活中实现“从底层创造奇迹”的梦想。 在美国开电脑公司的姑姑为了鼓励陈安之，便聘请他去自己的公司做推销员。这一天，陈安之接待了他进公司以来的第一位顾客，他向顾客推荐公司的电脑和售后服务，顾客很满意，决定购买电脑。来到软件柜台边时，顾客拿起一张软件问陈安之：“这个软件有哪些功能：使用起来方不方便？要不你给我演示演示？”陈安之一听，蒙了，在做这份工作前他对电脑一窍不通，软件更是碰都没碰过。陈安之尴尬地对顾客说：“对不起，我也不懂。要不等我请教技术人员后再告诉你？”顾客用一种让陈安之无地自容地眼神看着他：“这都不懂你还做什么推销员？我很怀疑你们公司的品质。”第一笔生意就这样泡汤了。 姑姑没有责怪陈安之，鼓励他转行做会计，负责覈算工资。姑姑公司的规模不大，就几十个员工，会计的工作并不算难。然而，一次在造工资册的时候，陈安之错加了一个零，致使工资一下子多发出了十倍！无奈，姑姑只好又安排陈安之去做没有技术含量的送货员。可是，多数时间沉浸在书堆中的陈安之是一个“路盲”，送货时经常搞错线路，甚至张冠李戴。最后，姑姑不得不“大义灭亲”，炒了他的鱿鱼。 无论时在加利福尼亚州读中学还是大学，半工半读的陈安之屡战屡败、屡败屡战，但他始终不放弃，到21岁时陈安之已经打了18份工，卖过菜刀、卖过汽车、卖过巧克力、当过餐厅服务员……也失败了18次。在接受一夜成名网访谈时，陈安之说当时自己几乎已经陷入了绝望。 一天，已经穷得快揭不开锅的陈安之从朋友处得到一张《激发心灵潜力》的作者安东尼?罗宾的演讲入场券。安东尼?罗宾写这本书时才23岁，他曾经一贫如洗，然而24岁时却成为百万富翁，27岁时成为世界超级潜能激励大师！ 演讲现场，身高两米的安东尼?罗宾神采飞扬、美丽四射。到个人提问时间了，陈安之那张东方人的面孔引起了安东尼?罗宾的注意，特意给了他提问的机会。陈安之把自己几年来屡战屡败的“悲惨”经历说了出来，请安东尼?罗宾指点迷津。 安东尼?罗宾笑了，大声告诉他同时也是告诉在场的所有人：第一，过去不等于未来，过去失败了并不代表下一次不能成功。所以，你要立刻把你过去的历史抛的一干二净，今天就是新的开始。第二，你没有失败，只是现在还没有成功。第三，所有的成功都是采取大量行动的结果，一般人害怕行动，害怕万一失败了被朋友笑话，而你要成功，就必须克服这些障碍。 醍醐灌顶，茅塞顿开！安东尼?罗宾的鼓励让陈安之恢复了自信，更教会了他怎样用积极的心态去面对成败得失。 在演讲的最后，安东尼?罗宾说：“世界上赚钱的行业很多，但是没有哪一个行业可以比得上帮助别人成功和帮助别人改变命运更加有意义。”在接受一夜成名网访谈时，陈安之说这句极富哲理的话一下子改变了自己的命运，从此陈安之立下了“以最短的时间帮助最多人成功”的使命。大三那年，陈安之不顾家人的强烈反对，毫不犹豫地从大学退学，转而研究成功学、潜能开发、目标设定、时间管理、人际关系、领导力。“以最短的时间帮助最多的人成功”成了陈安之新的奋斗目标。 1988年夏天，陈安之参加了安东尼?罗宾公司的讲师招聘会。面试当天，负责招聘的总经理并没有打算录取陈安之。早有心理准备的陈安之对座椅上的总经理说：“我已经决定来你们公司上班了，你一定要录取我，我一定要成为你们公司的讲师。”陈安之的坚定让总经理瞪大了眼睛：“那你明天再来，明天再说吧。” 陈安之认真地说：“我离你的公司很近，可以天天到公司烦你，直到你录取我为止！为了减少你的麻烦，你还是现在就录取我吧！”总经理笑了，说：“你这个人很有趣，我已经说了，你明天再来。”见对方仍没有录取自己的意思。陈安之就问：“这次面试，谁是第一名？”“就是刚好从旁边走过去的那位，那个人很年轻，今年22岁。”陈安之马上反驳：“我今年才21岁！”话刚说完，总经理站起来大声说：“Steve(陈安之的英文名字)，恭喜你，你被录取了。” 后来，陈安之问总经理：“我除了有强烈的进取心，什么优势也没有，你为什么还要录取我？”总经理说：“最总要的是，你成功的企图心超越其他84位，所以我录取你，并相信你一定要成功。”陈安之由此认识到，成功的第一个秘诀就是要下定决心。当一个人决定一定要成功的时候，他的潜能才会被激发出来。 要学就学最好的，要做就做第一名。虽然如愿进入了安东尼?罗宾公司，但陈安之很清楚自己的劣势，他要从零开始，为了尽快进入角色，陈安之开始了疯狂训练。更多相关文章吗？请添加微信号caz93888每天为您更新励志，销售，管理，商战案例，等经典文章，免费学习.此微信改变了千万人的命运，欢迎您的加入。 每天开车上下班的路上，陈安之一边开车一边“喋喋不休”地大声演讲，以致和他擦身而过的司机都好奇地向他张望。等红灯的时候，他则更疯狂地对着镜子全神贯注地高声演说，绿灯亮了也浑然不觉，后面的车只好用此起彼伏的汽笛声惊醒他。晚上回到家后，他便站在镜子前练习演说，一练就是三四个小时。 功夫不负有心人，通过近乎疯狂的超常规训练，陈安之终于能自信地面对听众口若悬河了。转眼两年过去了，24岁的陈安之再安东尼?罗宾的公司里一天比一天成熟，疯狂的训练让他出类拔萃，为公司挣的钱也越来越多。但是，无论怎样，他都只是安东尼?罗宾公司里最好的讲师，他不甘心一生为别人打工，想另立山头成就属于自己的事业！ 1991年，陈安之从安东尼?罗宾公司辞职，与朋友合伙成立了“陈安之国际训练机构”。他把公司授权给合伙人管理。他则专门负责演讲。不料，公司经营得红红火火时，合伙人却卷着近百万美元的钜款逃得无影无踪。 陈安之不得不又从零开始。他租不起写字楼，只好租了一间大客厅，员工的吃、住、办公都在客厅里。有一次电视台来采访他，记者惊呆了，无法相信名气正旺的陈安之的公司居然在一个破烂房间的客厅里！老师安东尼?罗宾看了这次采访，特意打电话给他，说：“Steve，从你身上我看到了从前的我。你一定成功的！” 1992年，25岁的陈安之举办了一场三千多人的超级大演说，他用了很多推广方法使演讲获得了巨大的成功，轰动了美国。一夜成名的陈安之接下来的演讲一场接一场，这一年，他赚了一百万美元。陈安之的事业如日中天。他在亚洲各国每小时的演讲报酬高达一万美元，而在香港半岛酒店开设的总裁班课程时，三天的课程每位听课的总裁交纳的费用高达18万元人民币，而且听者依然趋之若骛。 除了年平均200场的成功励志学演讲，陈安之还给康柏、强生、三九等世界知名企业做营销顾问，这也提升了他的知名度！同时陈安之还将他和其他人的理论汇编成十二本书、作品视听出版物，在全球广泛传播。 27岁那年，陈安之成为了亿万富翁。他也通过自己的理论使更多的人成为百万富翁、千万富翁。到2000年，陈安之已经成为了继戴尔?卡耐基、拿破仑?希尔、安东尼?罗宾之后的又一位成功学大师，华人成功学第一人，被人们尊称为“信心和潜能的激发大师”。 从一事无成的失败者到受人推崇的成功学演讲大师，从一无所有落魄潦倒的穷光蛋到成为亿万富翁、成为世人敬仰的成功偶像，除了疯狂的超常规训练之外，陈安之何以成就瞠目结舌的巨大成功？ 首先，立项。成功无疑是所有人梦寐以求的事情，而帮助别人成功无疑是最具有吸引力的事业。淘宝的成功就在于为那些想赚钱的人提供了一个工具，一夜成名网的成功则在于为那些想一夜成名的人提供了展现自我和实现自我的平台。满足人的需求，满足人的需求越多，成功的潜力就越大。所以，一夜成名网建议大家，在确定自己的创业方向时，一定要首先想想这个项目能满足人们的什么需求，能满足多少人的需求，这种需求旺盛与否，也就是说市场有多大，有多少人在做，我能占据多大市场，怎样占据更大的市场； 没有人不渴望成功，陈安之选择演讲、选择为大家洗 脑，或者说选择帮助大家成功，无疑是切中了人们的要害，同时，做这一行的人很少、成功的人就更少，在中国乃至在发展中国家做这一行的、做成功的就更少，所以说这个立项是极其正确的，是陈安之成功的基础； 其次，包装。我们丝毫没有贬低陈安之先生的意思，我们从不否认陈安之先生的努力和敬业，我们只是在探究陈安之的成功秘密。一夜成名网认为，陈安之成功把握了炒作的精髓，为自己进行了精心包装。在安东尼?罗宾公司工作，师从大名鼎鼎的成功学大师安东尼?罗宾，与名人亲密接触一下子把自己拉到名人般的位置，同时拉到了“狐假虎威”的大旗；同时通过多种外在途径将自己送上神坛，给自己冠上“全亚洲最顶尖的演说家，国际华人成功学第一人，当今国际上继卡耐基、拿破仑?希尔、安东尼?罗宾之后的第四代激励成功学大师，超级成功学”等等耀眼光环，再配以各种神乎其神的传说，让不明就里的人不能不为之怦然心动。这是值得我们学习的又一地方。 其三，表达能力强，而且给表达能力选择了一个广阔的舞台。陈安之具有极强的口语表达能力、肢体表达能力、书写表达能力，正是这种极强的表达能力，或者叫“忽悠”能力，同时，他认真学习了卡耐基等成功学的名著，准确把握了人性的优点和弱点，这些都使得他的演讲具有很大的鼓动性，或者说号召力；在一夜成名网看来，这种能力并不是舍我其谁的东西，具备这种能力的人很多，但是很多人却仅仅局限于一个小单位、一个小圈子里满足于自我膨胀的满足，而没有想如何以此成就一番大事业。有的人是从来没有想过，更有的人是想了而没有去做、没有坚定不移想方设法去实现。这就是野心的局限、远见的差距。人是需要饭碗，但是永远不要把理想局限于饭碗，得过且过、小富即满、随遇而安永远也成不了大事。
陈安之励志故事
陈安之励志故事 陈安之励志故事 成功秘笈一：要成功，先发疯，头脑简单往前冲! 虽然如愿进入了安东尼·罗宾公司，但陈安之很清楚自己的劣势，他要从零开始、甚至从负开始。更大的挑战还在后面。 为了尽快进入角色，陈安之开始了对自己的疯狂训练。 每天开车上下班的路上，他一心二用，边开车边对着后视镜“喋喋不休”地大声演讲，以致和他擦身而过司机都好奇地向他张望。等红灯的时候，他则更疯狂地对着镜子全神贯注地高声演说，绿灯亮了也浑然不觉，后面的车只好用此起彼伏的汽笛声惊醒他。晚上回到家后，随便填一下肚子，他便站在镜子前一练习就是三四个小时。 他的生活状态就像演讲一样，每时每刻保持着激情与活力，每个地方，都是他的讲台。因为他认为，演讲不是嘴巴的说服，而是一种体能的感染，是一种言行一致的表现，也就是说，你的生活就必须是这样子，你才可以在现场展现出这样一个实力。 安东尼·罗宾公司有个规定：包括安东尼·罗宾在内的所有员工都必须站着打电话，因为站着打电话呼唤顺畅，声音的音效比较好，中气足，有气势，让对方感受到你的充满了朝气与活力，能留下深刻印象。在公司，如果不站着打电话，被经理看到，警告上两次就开除。为了锻炼自己，陈安之加大自己的工作量，别人只打几十通电话，他则规定自己至少要打满100通。几年后他自己创业时，包括他在内的所有也必须站着打电话，不仅如此，还必须声色并茂，不同的事还要有不同的肢体语言。因此有人形容陈安之的公司简直像菜市场一样热闹。陈安之说，公司就是要有这样的气氛才有感染力，才会产生巨大的行动力。 在所有的学习中，“走火”压迫心理极限的极端体验让陈安之毕生铭刻。 “走火”被几位国际著名激励大师列为必修课程，用它来印证一个人是否可以克服恐惧心理，扩展内心承受的极限。 那是在夏威夷，17米长的地上铺着烧得旺旺的木炭，炭火上方铺着一块被火烤得很烫的铁板，参加考验的600多人全部脱掉鞋袜，每个人都必须从赤着脚从铁板上走过去，否则就是失败。 烈火、铁板、赤脚……陈安之联想到了烤肉架上的肉，心里充满了恐惧陈安之疯狂的励志故事陈安之疯狂的励志故事。他想，天啊，我可不能排第一号，万一排第一号走过去，我1米77的身高在炭火里变成1米57，双脚不见了，怎么跟父母交代?内心充满了恐惧的陈安之从前排偷合理跑中间，又从中间偷偷跑到后排，观察走过火的人脚有没有受伤。当发现走过的人居然都安然无恙时，他紧绷的神经总算松驰了下来，他想别人行，那我也一定行! 正在陈安之已经建立了信心时，他突然发现前面女学员的双两腿在发抖，她一发抖，陈安之建立的信心顷刻间又崩溃了，他的双腿也不由自主地跟着颤抖了，心里说完蛋了完蛋了，肯定要变成1米57了。 正在陈安之和那位女学员抖成一团时，旁边的助教喊了一声“下去”，就把那个女学员推入了“火坑”，身处火阵只能进不能退的女学员不得不往前飞奔，走完后居然也没有受伤!见此，陈安之的腿总算抖得不那么厉害了，但他还是没有勇气迈出第一步，他想退出。可如果退出，不但亏了学费，没有增强自信，反而更增加了恐惧感。 见陈安之迟迟不动，已经走过的一群美国女学员嘲笑他：“中国男人真没用!” 这句话让陈安之热血上涌，“豁出去了，大不了变成1米57!”他冲入火阵中，快速跑了过去，居然也没有受伤，这下，他不怕了，还主动就跟助教讲，来来来，我再走一次!他接连走了几次，安然无恙，看得其他学员瞠目结舌。 这时，助教说话了，他说：很多事情看起来很困难，几乎是不可能的，可是一旦你下定决心的时候，它立刻就变得非常非常的简单了。 虽然不知道“走火”不被烧伤的原理是什么，但用这种极端而疯狂的方法去获得极端而疯狂的体验，却使陈安之认识到，很多事我们看起来几乎不可能成功，其实是我们没有下定“豁出去”的决心而已。自此的他心里再也没有恐惧感了。“连这么恐怖的事情都可以克服，就算叫我去当乞丐讨钱也是小事一桩!” 联想起自己读名人传记时名人的经历，陈安之发现，那些成功人士在还没有成功前，几乎都是疯子和偏执狂。由此，陈安之总结出了这句后来广为流传的著名口头禅：“要成功，先发疯，头脑简单往前冲!” 功夫不负有心人，通过近乎疯狂的超常规训练，陈安之终于能自信地面对几千名听众口若悬河滔滔不绝了陈安之疯狂的励志故事文章陈安之疯狂的励志故事出自http://www.gkstk.com/article/wk-78500001043001.html，转载请保留此链接!。在公司的第三次演讲推广活动中，陈安之一跃而成为公司的第一名，让所有人大跌眼镜。 成功秘笈二：失败是成功的必然要素，付出才会杰出 转眼两年过去了，24岁陈安之在安东尼·罗宾的公司里一天比一天成熟，疯狂的训练让他出类拔萃，为公司挣的钱也越来越多，但是，无论怎样，他都只是安东尼·罗宾公司最好的讲师，他不甘心在公司里排名第二，要做就做第一!陈安之不安分的野心很躁动——他要走出老师的光环，超过老师! 一次，陈安之外出推广安东尼·罗宾的课程时。在那场有近两千人的活动上，他的精彩演讲吸引了听众。一位妇女问他：你是美国出生的吧?陈安之说不是，我是移民过来的。妇女大叫：那你的英语怎么讲得如此标准而流利呢?你出录像带开班演讲吧，我们要上你的课程!听众的肯定激发了陈安之的雄心，他终于决定“单干”! 陈安之的辞职得到了安东尼·罗宾的高度赞赏，说他的野心和斗志将来一定会助他成为世界一流的演说家。 陈安之开始了艰辛而刺激的创业。可是，丰富的经验并没有使他一帆风顺。 从安东尼·罗宾公司出来后，陈安之与朋友合伙人成立了“陈安之国际训练机构”，共同创业，他把公司授权给合伙人管理，他则专门负责演讲。不料，公司经营得红红火火时，合伙人却卷着近百万美元的款逃得无影无踪。陈安之又从百万富翁变成了穷光蛋。他他痛定思痛：问题出在他授权了给了合伙人却没有加以监督和管理，错在自己。从那时起，陈安之授权给任何人后都会加强以监督和管理。 陈安之不得不又从零开始。没有多少钱的他去租房子来办公却只租得起一间大客厅，其他房间还属于屋主使用，员工吃住办公都在客厅里，他则在靠墙隔了一个间来作办公室。有一次电视台来访问他，记者惊呆了，无法相信很有名气的陈安之的公司居然在一个破烂房间的客厅里!而“办公室”采访，记者想了很多办法都无法将摄影机扛进去拍摄。电视播出后，引起了轰动，效应来自于他的“穷”。老师安东尼·罗宾也看了这次采访，电视上的陈安之神采飞扬意气风发，神情里丝毫看不出沮丧，老师很感动，特意打电话给他，说：Steve，从你身上我看到了以前的我陈安之疯狂的励志故事故事。你一定会成功的! 还有一次，陈安之办一个演讲，请的'翻译不负责任，准备不充分，导致演讲效果很差，学员不但要求退还费用，还要求陈安之赔偿损失。公司当场付出了15万美金，把陈安之的老本都贴了进去。但他却因此赢得了勇于承担责任、有诚信的赞誉。 类似的失败案例还很多，可是陈安之从不泄气，更没有被失败压垮，他把失败当作成功的必然要素，用更积极的心态来面对生活. 他告诉自己和团队：没有失败，只有暂时停止成功。每一次失败都让他学到了宝贵的经验，知道了以后怎样避免重蹈覆辙。 失败是成功之母，不断的失败为陈安之以后的成功奠定了坚实的基础。1992年，25岁的陈安之举办了一场三千多人的超级大演说，他用了24种推广方法使演讲获得了巨大的成功，轰动了美国。之后的成功一场接一场，这一年，他挣得了100万美元的收入。 成秘笈三：把自己带到悬崖 儿子要到更远的地方去历练自己，左思右想，舍不得放下现在自己拥有的一切。在他非常困惑的时候，父亲给他讲了一个故事。 有一个乡下老人在山里打柴时，拾到一只很小的样子怪怪的鸟，就把这只怪鸟带回家给小孙子玩耍。老人的小孙子将怪鸟放在小鸡群里，让母鸡养育着。后来发现那只怪鸟竟是一只鹰，人们担心鹰再长大一些会吃鸡。然而人们的担心是多余的，那只鹰始终和鸡相处得很和睦。时间久了，村里的人们对于这种鹰鸡同处的状况越来越看不惯，如果哪家丢了鸡，首先便会怀疑被它吃掉了。越来越不满的人们一致强烈要求：要么杀了那只鹰;要么将它放生，让它永远也别回来。这一家人却舍不得杀它，于是决定将鹰放走，让它回归大自然。 他们把鹰带到村外的田野上，过不了几天那只鹰又飞回来了，他们驱赶它不让它进家门，甚至将它“打”得遍体鳞伤……许多办法试过了都不奏效。最后他们终于明白：原来鹰是眷恋它从小长大的家园。后来村里的一位老人说：“把鹰交给我吧，我会让它重返蓝天，永远不再回来。”老人将鹰带到附近一个最陡峭的悬崖绝壁旁，然后将鹰狠狠地向悬崖下的深涧扔去，如扔一块石头。那只鹰开始也如石头般向下坠去，然而快要到涧底时，它只轻轻展开双翅就稳稳托住了身体，开始缓缓滑翔，然后它只轻轻拍了拍翅膀，就飞向蔚蓝的天空。它越飞越高，越飞越远，渐渐变成了一个小黑点，飞出了人们的视野，永远地飞走了，再也没有回来。 听了父亲的故事，年轻人痛下决心，终于明白了父亲的告诫。其实每个人又何尝不像那只鹰一样，总是对现有的东西不忍放弃，对舒适平稳的生活恋恋不舍呢。一个人要想使自己的人生有所造就，就必须懂得在关键时刻把自己带到人生的悬崖，给自己一片悬崖其实就是给自己一片蔚蓝的天空啊。 ;
为什么美国职场数据显示，印度人才正在全面碾压中国人？
印度人才会全面碾压中国人，主要是因为印度人有二个优点。第一个优点：他们敢于表达出自己的想法。很多人都觉得印度人说英语会比我们中国人有优势，其实不是的。印度百分之八十的人说的第一语言都是印度语，只有百分之二的印度人会把英语当作是自己的第一语言。印度人就算自己说的英语不是很标准，他们也会用英语把自己想说的话说出来，但我们中国人就比较自己的英语是不是流畅。如果说的不好，就算有想法，也不会说。因为印度人敢说，所以他们更容易和美国的学生成为朋友。学校交往和职场交往是非常相似的，在学校可以交个朋友，到了职场以后同样也可以交到朋友。印度人还有另外一个非常好的地方，那就是他们会花时间去社交，在其他人面前展示自己的优点。第二格优点：印度人学的东西比较广。在硅谷，中国人拥有博士学位的数量非常多，印度人拥有博士学位的数量连中国人的三分之一都没有达到。中国人一般从顶尖公司的技术开始做起，但印度人一般是从基层开始做起。因为从基层做起，所以印度人会学到更多的东西。印度虽然经济不如我们国家，但在教育这方面却先于我们国家很多。印度管理学院在国际上有很高的地位，我国的学院和印度管理学院有很大的差距。印度人会学MBA，他们认为这是必修的课程。但我国人学习的东西比较片面，更专注在理论上。
