2011年湛江开发区一中公开招聘教师的条件是什么？
招聘范围为：资教生（含特岗生）、应届或往届大学本科毕业生。报考者须符合以下条件：
1、思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识；
2、有理想、有追求、责任感强，志愿到农村乡镇学校任教，爱岗敬业，乐于奉献；
3、学习成绩优良，具有符合教师岗位专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质；
4、身心健康，适应乡镇学校工作需要；
5、持有相应学段教师资格证书（报考者暂未取得教师资格证，如报名参加今年6月申请教师资格考试的，可以报名参加此次招聘考试，但在录用时必须取得相应学段教师资格证；未能取得教师资格证的，将取消录用资格）；
6、具有大学本科及以上学历（获得学历、学位）；
7、年龄在30周岁以下（即1982年6月1日以后出生）。
有下列情况之一的不受理报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的；
2、曾被开除公职的；
3、法律、法规、规章规定可不受理报考的人员。
湛江经济技术开发区2008年公开招聘46名中小学教师工作方案
湛江经济技术开发区2008年公开招聘46名中小学教师工作方案
为进一步加快我区教育事业发展的步伐，整合教育资源，优化师资队伍，提高教育质量，经区党委、管委会研究同意，决定面向中南、华南地区公开招聘46名中小学教师。为了做好招聘工作，特制定本方案。
一、招聘工作领导机构
为加强对招聘教师工作的领导，成立开发区招聘教师工作领导小组。其组成人员如下：
组长：董全波（区管委会副主任）
副组长：杨景才（区党委委员、区组织人事局局长）、曾子荣（区社会事业管理局局长）、杨法群（区纪委监察局副局长）、陈如生（区社会事业管理局副局长）、周建光（区社会事业管理局副局长）
成员：由区组织人事局、社会事业管理局、纪委监察局派人组成。
二、招聘岗位
(一)拟向中南、华南地区公开招聘以下科目教师，小学教师8名（英语5名、音乐2名、东海岛新区语文1名），中学教师38名（语文6名、数学8名、英语8名、地理3名、物理2名、政治5名、生物2名、化学1名、音乐1名、美术2名），共46名。
(二) 具体岗位设置如下：
1.开发区招聘教师岗位设置表
学科 语文 数学 英语 物理 生物
化学 地理 政治 音乐 美术 合计
中学 向社会公开招聘 6 8 8 2 生物2
化学1 3 5 1 2 38
小学 向社会公开招聘 1 5 2 8
合 计 7 8 13 2 3 3 5 3 2 46
2.拟分配到开发区各中小学及岗位设置表
学科 中小学语文 中学数学 中小学
英语 中学物理 生物
化学 中学地理 中学政治 中小学音乐 中学
美术 合计
工贸职中 2 中学3 1 6
海滨中学 6 6 中学5 2 3 2 4 中学1 1 30
四航学校 小学1 1 1 小学1 4
第一小学 小学1 1
平乐学校 小学1 1
龙潮学校 小学1 1
调屋小学 小学1 小学1 2
调青小学 小学1 1
合 计 7 8 13 2 3 3 5 3 2 46
三、招聘对象及基本条件
（一） 招聘对象：优秀在职教师；应届（历届）师范专业优秀毕业生。
（二）基本条件：
1.热爱教育事业，忠于职守，事业心强，遵纪守法，师德高尚，能胜任教育教学工作。
2.应聘小学教师必须具有专科毕业以上学历，应聘中学教师必须具有本科毕业以上学历，相应学科专业，具有教师资格证书。所有学历要求均指国民教育系列学历。
3.身体健康，男的不超过45周岁，女的不超过40周岁。省级以上骨干教师、特级教师或中学高级教师可优先考虑。
四、招聘工作程序及办法
(一)信息发布：时间从党委批准启动起分别在南方日报、湛江日报、碧海银沙网站首页刊登面向中南、华南地区招聘教师启事。招聘启事见附件。
(二)报名办法
1.报名时间：从正式刊登招聘启事起接受报名。
2.报名地点：区社会事业管理局教育科。
3.报名事项：报名者本人持身份证、学历证书、职称证书、教师资格证、个人简历、获奖证书、计生证明原件及复印件和近期正面免冠大一寸2张彩色照片前来报名。也可以将上述证件材料复印件以邮寄、发电子邮件等方式报名，接到笔试通知后，在笔试前两天内持原件验证。
（三）招聘方法
1.招聘工作采取资格审查、笔试、面试（说课）、组织考察相结合的方式进行。笔试、面试（说课）的题目由区社会事业管理局组织命题。笔试、面试（说课）、组织考察由区社会事业管理局、组织人事局、纪委监察局共同组织。
2.资格审查：招聘领导小组办公室对应聘者进行资格审查，符合条件及招聘有关规定的通知其进行笔试。
3.笔试：笔试考相关专业知识及教育学理论知识。笔试合格者按1：5比例进入面试（说课）环节。笔试占综合总成绩的30%。笔试成绩不及格者，不得进入下一轮竞争。笔试考试、评卷时间以及笔试地点待定。
4.面试（说课）：面试采取说课形式。面试占综合总成绩的40%。面试成绩不及格者，不列作考察对象。面试时间以及地点待定。
5.组织考察：组织考察占综合成绩30%。根据笔试、面试（说课）的总成绩按计划录用的1：3比例由高分到低分确定人选进行组织考察。
6.确定拟录用人选：根据笔试、面试（说课）、组织考核的综合总成绩由区社会事业管理局、组织人事局、纪委监察局研究录用人选，报区党委审批。
五、聘任待遇
录用人员实行聘任制。试用期六个月（应届毕业生试用期按国家有关政策规定为一年）。试用期满后合格者与用人单位签订聘任合同，享有本区同级公办教师的同等待遇，人事档案归口区社会事业管理局管理。
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