去会计事务所找工作,需要什么条件
你好，1、实习经历不管什么工作，简历上有相关工作经验总是很容易抓住HR的眼睛。如果毕业后想进会计师事务所工作，建议在校期间去事务所实习，如果实习期间表现优秀，和事务所老师打好关系，还可以建立长期实习关系，毕业后优先录取都是有可能的。2、财会类证书通过注册会计师1门及以上者，尤其是审计科目，优先考虑。虽然在校大学生不能报考CICPA，但是研究生在读的时候可以报考。3、学习能力、沟通能力以及团队合作精神审计工作是以项目为导向的，一个项目有若干工作人员，一个项目就是一个团队。沟通能力不仅仅是与领导同事之间的沟通，还有与客户之间的沟通。一个项目的新人不会只有一个人，项目经理交给你做的工作，只有快速的上手，才能得到更多的工作机会，这就要求具备较强的学习能力。【摘要】
去会计事务所找工作,需要什么条件【提问】
你好，1、实习经历不管什么工作，简历上有相关工作经验总是很容易抓住HR的眼睛。如果毕业后想进会计师事务所工作，建议在校期间去事务所实习，如果实习期间表现优秀，和事务所老师打好关系，还可以建立长期实习关系，毕业后优先录取都是有可能的。2、财会类证书通过注册会计师1门及以上者，尤其是审计科目，优先考虑。虽然在校大学生不能报考CICPA，但是研究生在读的时候可以报考。3、学习能力、沟通能力以及团队合作精神审计工作是以项目为导向的，一个项目有若干工作人员，一个项目就是一个团队。沟通能力不仅仅是与领导同事之间的沟通，还有与客户之间的沟通。一个项目的新人不会只有一个人，项目经理交给你做的工作，只有快速的上手，才能得到更多的工作机会，这就要求具备较强的学习能力。【回答】
45岁的男人，会计学研究生结业，初级会计职称可不可以应聘会计事务所【提问】
一、四大会计师事务所招聘要求：1、院校要求：优先考虑985、211院校学生，但是也会重点去考虑财经相关专业的学生2、个人能力：①沟通能力②社团活动③领导能力④团队活动⑤英文表达能力⑥逻辑思维等等3、学历要求：四大对于学历没有明确限制和要求，但仅凭一纸本科学历就进入四大其实并不容易。实际上，很多普通本科进入四大的，学历背景都是普通本科加Target school研究生的标配。当然，这里所说的Target school并不仅限于清北复交这类院校，如果是不错的985院校，或是国内有一定名气的财经类院校，也可以列入考虑范围内。4、业务区别：四大业务线包括，审计业务、税务业务、交易并购服务、风险控制咨询、管理咨询。四大的咨询业务线会比较倾向于研究生学历。5、证书要求：由于本科生不能参加CPA考试，如果可以利用读研期间通过CPA，将会是一个进入四大很强的优势。四大是出了名的工作强度很大，尤其是年审期间更是如此，想要平衡好工作、考证、生活的关系，并不容易。因此如果可以在研究生期间通过几门CPA，入职四大后的压力会小不少。二、四大薪资水平：以2017年普华永道和毕马威的咨询部门薪资为例，应届毕业生7K-8K，研究生8K-9K;毕马威的GSG本科薪资为8.2K，研究生9.2K，都是一年15薪。【回答】
会计师事务所有初级证40多岁进不去。因为会计事务所在招聘人才的时候，要么是招聘年轻有为的，刚毕业的高学历人才，要么就是招收年龄比较大的，但是经验比较丰富的，从事过多年的会计工作的人员，一个是学历，一个是经验，这两者你至少要占用其中的一样，40岁了，但是你还是初级会计证书，那么，事务所基本上是进不去的。【回答】
有电信，商贸行业的工作经验，可不可以去会计事务所【提问】
不可以【回答】
找的到财务工作吗从事什么行业的会计比较好。【提问】
45岁的男人，还可以找会计工作吗，HR最主要看重应聘人员的什么【提问】
40多岁的会计如果重新就业，首先还有延续自己的会计行业，这样可以让职业生涯延续性，也更得心应手。具体应聘会计中的哪个职位，取决于之前的工作岗位。如果是普通会计，那只能去做代账会计。如果是其他会计，可以继续去名气做相应会计。【回答】
什么是代账会计，收入怎么样【提问】
代账会计就是为企业进行建账、记账、出报表、登账、报税等财务活动，形式分为个人和公司代账，个人代账就是个人会计为企业代账。每月底把票交给代帐会计，代帐会计依据可以上账的票子，编制记账凭证，依据记账凭证记帐本，有的企业还要求用财务软件代替手工账本。银行对账单其实不用给会计的，出纳员自己留着就行了。还需申报国税，地税，当然有的企业不一定两者都有。可以抵扣发票的企业还可以进行抵扣，抵扣是用来少缴税用的，月底之前必须抵扣完，以备下个月初10...会计有的时候会不定时的做一些财务报表;计算工人工资。【回答】
工作时间固定吗？【提问】
固定【回答】
会计师事务所有哪些招聘渠道
会计师事务所招聘的方式很多，您可以试试：
1、进行现场摆滩招聘；
2、参加劳动行政管理单位组织的现场招聘会；
3、找对口学校引进人员；
4、在招聘网上发信息进行招聘；
5、通过QQ进行招聘；
6、单位自身网站平台招聘；
7、单位内部员工推荐（或加奖励）招聘；
8、兄弟单位员工互借；
9、通过单位与居委等基层单位签订协议，进行劳务引进；
10、通过职介所中介机构输入劳动力；
招人不如留人，好的单位应该如何考虑采取更多的措施留住人才，好的人才一个等于十个，熟的工人一个等于十个，这才是标本兼治的办法，招人留不住人等于治标不治本。
留住人才必须从软硬件进行全盘考虑，不仅仅从待遇、食住等方面着手，还应从内部晋升机制、制度建设、员工培训、内部沟通、办事氛围、企业文化等同时进行。
八大事务所好进吗
八大事务所不难进，要看招聘时间，一般年审前比较缺人的时候好进一些，另外内资所还是挺看中CPA的，考出来几门比较有优势。八大会计师事务所是指上世纪八十年代八所世界上最大的会计师事务所，也是今天闻名全球的“四大”四大会计师事务所的前身。八大会计师事务所分别是:安达信(Arthur Andersen)、普华(Price Waterhouse)、Arthur Young、Ernst & Whinney、德洛伊特·哈斯金斯·塞尔斯(Deloitte Haskins & Sells, DHS)、塔奇·罗斯(Touch Ross & Co.,TR)、毕马威(Peat Marwich)以及永道(Coopers & Lybrand)。会计师简介：会计师(accountant)指具有一定会计专业水平，经考核取得证书、可以接受当事人委托，承办有关审计、会计、咨询、税务等方面业务的会计人员，如中国的注册会计师，美国的执业会计师(certified public accountant)，英国的特许会计师(chartered accountant)，日本的公认会计师等。在西方国家，会计师是自由职业者。在中国，会计师又是会计干部的技术职称之一。
