招聘营业员信息怎么写
招聘营业员信息范文：20xx年营销员招聘启示因开发销售市场工作需要，经公司研究决定，拟在公司在职职工中招聘专业销售员若干名。一、招聘员工条件：1、年龄：要求应聘者年龄在45周岁以下，男女不限。2、学历：应聘者要求具有中专以上文化程度（指全日制普通院校毕业）。3、综合素质要求：忠诚XX公司，身体健康，有良好的心理素质，能吃苦耐劳，热爱销售工作，适应长期出差。具有较强的沟通能力和学习能力，熟悉常用的计算机办公软件，有一定的市场洞察力、分析力和判断力，能及时捕捉市场信息和适应市场变化的形势。经过短期培训和实习，熟悉公司产品，了解和掌握公司产品在各行业中的应用和作用等，可选型一般工况下的XX产品，可以排除XX的简单故障，具备一定的商务谈判能力和财务知识等。4、工作经验：应聘者必须具有3年以上工龄。二、待遇：经公司考试、考核合格后，招聘人员进入半承包期，半承包期为6个月（即发工资、报销差费）；6个月后转为全承包期销售人员。三、报名截止时间：20xx年X月XX日有意者，速到我部报名。联系电话：XXXXXXXX人力资源部20xx年X月XX日招聘营业员注意事项： 1、不宜只看外表。聘请营业员应以务实为主；2、不宜只重言谈；3、不宜只重学历。高学历人材家政服务技能却不一定会高；4、不宜过于大方。不要在服务员刚有一点成绩或进步时就给予高额奖励；5、不宜过于放纵。您在聘请和使用家政服务员时应在适当的范围内予以确立雇佣关系和工作职责，以便服务员有章可循；6、对待家政服务员不宜过于冷漠。对待服务员要有爱心；7、工作要求应遵守循序渐进的原则。给家政服务员一个适应过程；8、尊重服务员人格。不能打骂虐待服务员；9、聘请家政服务员后您应有基本的安全防范意识，但也不能刻意的监视和怀疑服务员的工作和生活，相互之间要取得信任。
招聘营业员信息怎么写?
如下：1、伯乐识马，伯闻知人。2、慧眼识才，伯闻天下。3、网络全球资讯，汇集天下精英。4、为公司寻将才，为人才找舞台。5、汇聚人才所在，挖掘时代精英。6、怀才不遇找xx，资源丰富圆你梦。7、千里遇伯乐，宝马逢伯闻。8、xx，带你一路前行。9、博揽精英，鸿程似锦。10、聚四方八友，揽天下群英。11、伯得天下才，闻名广宇间。12、聚良材睿智，秀人生舞台。
收银员上岗证怎么考
收银员资格证属于国家职业资格证书,也就是上岗证。考试内容有以下：
1、 收银员在上班前应先作好营业前的准备工作。预备好零钞，以便找数；检查使用的收银机、计算器、验钞机等设备，并做好清洁保养工作。
2、 准确打印各项收款单据、发票；及时、快捷收妥客人消费款；在收款中做到快、准、不错收、漏收；对各种钞票必须认真验明真伪；收到伪钞自赔。
3、 每日收入现金，必须切实执行“长缴短补”的规定，不得以长补短。出现长款或短款，必须如实向上级汇报，按公司财务规定长款入公司帐，短款当事人自赔。
4、 按公司外汇兑换率收取外币，不得套取外币，也不得自兑外币。
5、 每天收入的现款、票据必须与单据相符，认真填写营业报表，字迹清晰，不得涂改，连同收款菜单、卡单、签单单据核对后，交审核员审核对帐后转交会计签收作帐，现金、信用卡票据等款项交出纳、营业收款单据交审核员并签收。客人需要发票要进行凳记，主管级签名才有效。
6、 备用周转金即时收银钱，必须天天核对，专人保管如有遗失自赔，绝对不得以白条抵库私自挪用。
7、 一切营业收入现金，不准乱支。未经总经理批准（必须书面签名，可在总经理电话同意后补签），不得在营业收入现金中借给任何部门或任个人。
8、 使用信用卡结帐时，必须按银行培训的使用规定和操作程序办理。
9、 每一位收银员在当班营业结束后，检查当班营业收入单、卡数量与现金签单及信用 卡结算等是否相符，同时根据当天票、款、帐单做出营业报表上交财务审查无误后早，才能下班。
