卜蜂莲花做不到一个月还有工资吗
只要有付出劳动，不管工作时间有多长，该付的薪水必须付的。
当然，这也要看当初你跟该超市有没有做过什么样的约定。有些公司可能因为一直人员流动很频繁，所以在工作前会跟员工约定××天内属于无偿的试工形式（不过这是不合法的），试工过后才正式计薪等等。
如果没有上面那些霸王协议，卜蜂莲花又是比较大型的超市，估计会遵照法律该付的工资会给的。不过你必须按照公司规定的辞职手续去操作（详情可以咨询超市人事部门或者你的直属领导），譬如提前3-7天提出辞职申请，然后按公司规定办好该办的交接手续。
卜蜂莲花诚聘兼职工什么时候发工资
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
