昆明康师傅一个月能拿到多少工资？
你好，
很高兴回答你的问题，
你的问题是
昆明康师傅
一个月可以拿到多少钱？
这个主要取决于你的工作能力工作岗位。
以及文凭相关。
如果你是管理岗位，
甚至是中高级管理人员。
收入起码在万元以上。
如果是底层的蓝领工人，
那么工资相对就要低一些。
甚至有的三四千元月收入。
所以一定要提高自己的能力和实力。
这样才能拿到更高的工资。
这样
才能让自己的生活
过得更好。
祝你生活愉快
，心想事成。
中化蓝天集团有在其省份招聘人员吗？是在广州韶关培训吗？
如果你是非韶关户籍的应届毕业生，没有亲朋好友在韶关，遇到了以下情况：
1、接到了是手机号码的来电，自称是“某国企、某名企、某集团、某外企等”；
2、对方需要对你进行电话面试、远程面试、个人资料登记（包括家庭情况、亲朋好友），但你没有向该公司投递过简历；
3、允许你通过面试之后，对方声称在韶关某地（某工业区/园、某新区、某大道、各县市区等）有人事部、办事处、培训基地等，要求你携带个人行李到指定地点参加培训；
4、对方声称提供带薪培训、几房几厅、空调宽带等等高薪待遇，稍后会派人（某主管、某经理、某专员）到车站接你
以上皆是传削惯用伎俩，请勿相信，以免上当！
康师傅面试经验
第一会问你对康师傅的了解。建议查查资料，康师傅的发展史，康师傅当今的地位，还有旗下的产品。
康师傅是家著名的台资企业，中国区总部设在天津，主要在中国从事生产和销售方便面、饮品、糕饼以及相关配套产业的经营。康师傅方便面和康师傅红茶包括新上市的康师傅可乐都是著名的消费品牌，在国内有很高的声誉和市场份额。康师傅旗下的顶园、顶新、味全、德克士、乐购都是在国内具有广泛影响力的著名品牌。
第二肯定问为什么选择康师傅。
选择康师傅，理由有三：
康师傅是大企业，企业机制完善，有市场竞争力，管理上也很到位。薪酬方面有保障而且有竞争力。
康师傅培训机制和晋升机制很完善，我想在这里能够充分发挥我的特长和能力，得到晋升机会。
康师傅企业的福利也有保障，社保5险和公积金都是基本的，能让我有安全感和归属感。
第三问你个人的职业规划。你要在言语中表达出长期工作的意向。
其他就和别的面试差不多了。
注意：不要一一罗列自己的学历
求职者首先应搞清楚什么职业最适合自己，以及自己的兴趣所在和优势。然后应大量浏览和收集与自己专业有关的企业的文章，善于从媒体的报道中挖掘潜在信息，因为一家企业的重组、搬迁，都可能意味着有招聘机会。一旦确定了目标，应该给有关企业直接发邮件联系，甚至可以通过电话沟通。
例如：一般三个面试官 ，先自我介绍 ，主面试官会问你3-5个问题 ，比如你的优势 】、缺点；你遇到最大的痛苦（挫折） 、最值得骄傲的事 ；人生规划；还有你曾实习或工作的经验，旁边两面试官也各自问个问题 ，或者给你总结一番。
康师傅面试技巧与注重什么：
1、首先是你给人的印象,求职者应聘面试，除了自身的气质和学识水平外，衣着给主试人以第一印象，那是一种无声的身体语言，静悄悄地传递着自我，所以得体的着装肯定对你走向成功之路是有帮助的外企应聘面试当然也不例外。
2、外企应聘面试对着装既不要太不在意也不要过于讲究、着意。首先、你面试时所穿的服装最好能与应聘的工作和职位联系起来，不必千篇一律。某应聘者前去应聘一个外企部门经理秘书，她选穿一套剪裁合体，做工精良的传统套装，看上稳重、斯文，因为这份"成熟感"她被录用了。
3、其次，如可能的话，面试者应了解主试人的性格气质，力求自己的服装风格与之相和谐融洽，给主试人留下亲切的形象。如主试人较保守，你最好不要穿鲜艳亮丽的服装；又如西方人对那些西服里面穿着"Y"字领的衬衫而不打领带的人有反感，觉得不够稳重，给人以轻浮的感觉。
4、求职者首先必备的是一份简历、一份求职信。一份“推销”自己的简历一两页纸就够了，冗长的简历往往会被招聘人员随手搁置一旁。简历要避免错字、别字;要突出自己的能力，不过，不要把过去了很久的学历再一一罗列，但可以突出曾经任过职的重要机构或师从的知名教授。简历不要花里胡哨，不宜带任何图案的点缀，以免被企业的服务器当作病毒拒收。寄简历的同时，应附上一封简要的求职信，概述一下自己的目标和愿望，再简述自己的经历和能力。不要同时给多家企业发千篇一律的求职信，否则会不被理睬。
5、应聘一家企业，事先要反复阅读该企业的网站，留意他们的用词和用语。假如“挑战”、“竞争”这样的词出现多次，求职者不妨在信中阐述自己喜欢“挑战”和不畏“竞争”。
参考：http://www.job592.com/pay/comms239152.html
