华阳恩赛清洗剂

时间:2025-11-29 00:11:53编辑:莆田seo君

华阳恩赛是正规企业吗

亲亲您好,很高兴为您服务呢!华阳昂赛是一家正规企业。他是一家品牌企业。华阳恩赛有限公司是中美合资企业,总部及生产基地设在大连市。华阳恩赛把美国NCH公司的先进技术、科学管理和现代经营理念与中国实际有机地融合,长期致力于研发、生产和销售设备维护和生产工艺所必需的工业清洗类系列化工产品。主要产品分为三个系列: 1、 金属加工液系列(加工中心等数控设备所用切削液、磨削液) 2、 工业清洗剂系列(油脂、水垢、除锈防锈、积碳、油漆、研磨膏、石蜡、氧化皮等方面的处理和机床表面黄袍、地面的清洗) 3、 防锈剂系列(各种不同标准的防锈油和防锈水)共拥有近100个单品‘ 华阳恩赛在产品质量和服务体系方面严格遵守国际化标准,奉行“质量*,用户至上”的宗旨,率先在行业通过ISO9001:2000标准质量管理体系认证。不仅提供品质一流、品种齐全的系列产品、强有力的技术支持和现场服务,同时还为用户提供工艺净洗、设备维护的完全解决方案和建议,确保使用“华阳恩赛”产品的客户得到*优质服务。主营业务:切削液,磨削液,除油脂,除水垢,除锈防锈,除积碳,除油漆,防锈水、防锈剂等!【摘要】
华阳恩赛是正规企业吗【提问】
亲亲您好,很高兴为您服务呢!华阳昂赛是一家正规企业。他是一家品牌企业。华阳恩赛有限公司是中美合资企业,总部及生产基地设在大连市。华阳恩赛把美国NCH公司的先进技术、科学管理和现代经营理念与中国实际有机地融合,长期致力于研发、生产和销售设备维护和生产工艺所必需的工业清洗类系列化工产品。主要产品分为三个系列: 1、 金属加工液系列(加工中心等数控设备所用切削液、磨削液) 2、 工业清洗剂系列(油脂、水垢、除锈防锈、积碳、油漆、研磨膏、石蜡、氧化皮等方面的处理和机床表面黄袍、地面的清洗) 3、 防锈剂系列(各种不同标准的防锈油和防锈水)共拥有近100个单品‘ 华阳恩赛在产品质量和服务体系方面严格遵守国际化标准,奉行“质量*,用户至上”的宗旨,率先在行业通过ISO9001:2000标准质量管理体系认证。不仅提供品质一流、品种齐全的系列产品、强有力的技术支持和现场服务,同时还为用户提供工艺净洗、设备维护的完全解决方案和建议,确保使用“华阳恩赛”产品的客户得到*优质服务。主营业务:切削液,磨削液,除油脂,除水垢,除锈防锈,除积碳,除油漆,防锈水、防锈剂等!【回答】


华阳恩赛有限公司的公司产品

设备维护化学品(设备维护化学品--清洗剂、防锈剂等;飞机维修化学品--清洗剂;循环水处理药剂—阻垢剂、杀菌剂、分散剂等)广泛用于航空航天、机电加工、石油化工、钢铁制造、能源动力、交通运输、电信通讯等行业的机械设备清洗、防锈、维护保养处理;零件加工化学品(金属加工液--全合成液、微乳液等;零件加工化学品--清洗剂、防锈剂等)集中应用于航空航天、机电加工、军工制造、电子产品、信息通讯、仪器仪表、光学器材、交通运输,机械设备、能源动力、原材生产等领域的零部件和原材料机械加工润滑冷却、净洗、防锈。华阳恩赛在产品质量和服务方面严格遵守国际化标准,奉行“质量第一,用户至上”的宗旨,率先在行业通过ISO9001:2000标准质量管理体系认证。不公提供品质一流、品种齐全和系列产品、强有力的技术支持和现场服务,同时还为用户提供零件加工过程、设备运行维护的“售前、售中和售后”一揽子完全解决方案和建议,确保使用“ 华阳恩赛”产品的用户得到最优质的服务。

我在公司工作快半年了,试用期也过了三个月,但是还没签合同,也没上保险,该怎么办?

  1,不知道你的工作期限是多久,但《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 所以你公司规定的试用期本事就可能违法。
  2,《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
  已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
  用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立

  所以单位至今未与你签订劳动合同也是违法的。
  3,第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
  (二)严重违反用人单位的规章制度的;
  (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
  (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
  (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
  (六)被依法追究刑事责任的。

  如果你没有上述情况,公司不能无故辞退你,如果辞退应依法作出赔偿。

  鉴于你没有劳动合同也没有适用期合同作为证据,建议你先收集你已在该公司工作,并且工作无过错的证据,再申请仲裁。


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