中国移动公司招聘有什么要求 招聘需要什么条件
有这几个条件:1、应届毕业生，全日制本科级以上学历，其中广东、山西，江苏，湖北这几个省招聘(不含专科、专升本、成人高考及省筹研究生)；2、对应岗位的相关专业，具体可以查看各职位说明；3、要求取得国外院校颁发的毕业证书、学位证书和教育部开具的留学回国人员学历学位认证书(证书在国家教育部留学服务中心国外学历学位认证系统中可查询)；【摘要】中国移动公司招聘有什么要求 招聘需要什么条件【提问】您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~【回答】英语六级一定要过吗【提问】有这几个条件:1、应届毕业生，全日制本科级以上学历，其中广东、山西，江苏，湖北这几个省招聘(不含专科、专升本、成人高考及省筹研究生)；2、对应岗位的相关专业，具体可以查看各职位说明；3、要求取得国外院校颁发的毕业证书、学位证书和教育部开具的留学回国人员学历学位认证书(证书在国家教育部留学服务中心国外学历学位认证系统中可查询)；【回答】对英语四六级有要求吗？【提问】等我查询一下稍等哈【回答】没有【回答】移动、联通和电信校招网申对英语等级没要求。公司大多面试也没有硬性要求，但是取得了英语等级证书往往会是一个隐性加分项，对面试官的考察来说是个人能力加成的体现，在面试中通过的机率就会大大增加，而且等级越高机率越大。【回答】对普通话证书有要求【回答】好【提问】当然，你英语好肯定有优势，移动这些也用得到【回答】嗯嗯，好呢，祝您马到成功😁😁【回答】
中国移动公司招聘有什么要求中国移动招聘需要什么
中国移动公司招聘的要求及需要：1、遵守国家法律法规，具有良好的思想品质和道德素质；2、认同中国移动的核心价值观；3、本人档案中无不良记录；4、具有大学本科及以上文化程度；5、具备两年（含）以上系统内工作经验；6、近两年年度绩效考核结果均为C及以上（即对应五档中的第三档及以上，如部分单位绩效等级实行四档的，则对应四档中的第三档及以上）。扩展资料：中国移动招聘具体岗位要求如下：1、产品专家：【教育】：市场营销、电子商务、广告、计算机、统计等相关专业，大学本科及以上学历；【知识】：具有敏锐的市场嗅觉，掌握丰富的市场分析、产品资费、内容运营、策划宣传等知识，具备较为丰富的运营开发与渠道落地经验，善于协调各项资源并把握项目全流程进度；【技能】：具有较强的沟通能力、学习能力、分析能力和组织协调能力；熟练使用WORD、EXCEL等办公软件；【经验】：具有6年及以上系统内工作经验，且个人职等为省公司9岗及以上或集团公司、专业公司相当职级；近三年年度绩效考核结果均为C及以上，且至少有一年为B。2、产品营销传播高级项目经理：【教育】：新闻类、传播类等相关专业，大学本科及以上学历；【知识】：具备一定的线上、线下产品宣传、推广专业技能；具有一定的项目管理经验者；【技能】：有丰富的互联网运营推广能力，优秀的广告创意能力；具有较强的文字组织能力；具有较强的方案策划和写作能力，具备良好的逻辑思维能力、细节关注能力和沟通协调能力；【经验】：具有4年及以上系统内工作经验，且个人职等为省公司8岗及以上或集团公司、专业公司相当职级；近三年年度绩效考核结果均为C及以上，且至少有一年B。3、营销传播助理【教育】：市场营销，中文、广告学、新闻传播等相关专业，大学本科及以上学历；【知识】：具备较好的常规营销知识、活动策划能力、文案书写能力，掌握并使用word、excel、powerpoint等办公软件；【技能】：良好的协调沟通能力、分析能力和学习能力；【经验】：具有2年及以上系统内工作经验，近两年年度绩效考核结果均为C及以上。参考资料来源：中国移动-集中运营中心面向集团内公开招聘的公告
招聘移动营业员海报怎么写?营业员招聘怎么写
移动营业厅招聘营业员怎么写移动营业厅招聘营业员通过下列步骤写：1、首先写标题中国移动营业厅招聘营业员数名。2、岗位职责是主要负责中国移动全量业务，放号、宽带、终端等业务介绍。负责客户引导、咨询、查询、演示产品及业务的受理、通讯费的收取、客户意见或建议的受理等工作。3、任职要求是形象气质佳，细心、耐心、性格开朗，良好的服务意识和团队合作精神，积极参加移动公司培训，活动安排，组织店员学习，工作能吃苦耐劳、工作积极主动责任心。4、公司福利是每月组织员工生日会，节假日福利，高温补贴等福利多多。营业员招聘怎么写请根据实际情况，据实出榜，把要求、待遇写清楚就OK啦。因业务发展需要，XX省电信实业集团公司XX市分公司特向社会公开招聘营业员若干名，具体要求如下：一、招聘范围：XX市区及乡镇的待业人员。二、招聘条件：1、年龄25周岁以下，身高1.60以上。品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。2、大专及以上文化程度。3、音质条件好，普通话标准，口齿清楚。4、有较强的文字、语言表达能力和沟通能力。5、了解XX地域基本情况，具有一定的计算机文字输入能力。6、具有良好的心理素质及营销服务潜质。7、有相关工作经验的成熟人才优先。三、用工性质：为XX市劳动保障事务代理中心合同制员工，派遣至XX省电信实业集团公司XX市分公司四、待遇：工资报酬按照用工单位派遣制员工薪酬管理办法执行。享受养老、医疗等五大保险及公积金。五、报名方式：应聘者请将本人简历（请写明联系电话）、身份证复印件、失业证复印件、学历证书复件及一寸照片一张，于3月15日前寄至XX市东街XX路X号XX电信实业集团公司XX市分公司综合办XX室收。联系电话：XXXXXXXX省电信实业集团公司XX市分公司XX年X月X日范文二：为提高本公司XXX专柜营业员素质，拟招收一批营业员，根据实际需求情况分配到XX各XXX专柜工作，营业员招收条件、工作内容及薪酬待遇情况如下：一、营业员招收条件：1、高中学历；2、年龄18至28周岁以内女性，五官端正，具有亲和力；3、要求XX市本地身份证；4、有销售经验口才佳者优先考虑。二、工作内容1、招收后为XX市XX商贸有限责任公司营业员，负责销售公司各品牌钟表系列，属各商场专柜用工。2、薪酬为底薪加提成方式，根据专柜业绩据实核算。三、上岗培训由XX公司分配营业员到各柜台实习培训，培训期三个月后招收为正式营业员（公司正式员工享受社会养老医疗保险补贴），根据实际需要分配到XX各XXX专柜从事销售工作。如有意向者请到XX市XX商贸有限责任公司提交简历存档。地址：XX市XX区XX路XX大厦X单元X室联系人：XX小姐联系电话：XXXXX市XX商贸有限责任公司XX年X月X日基本格式：一、招聘原因：如因我公司业务发展需要。二、招聘要求：学历，身高，年龄，经验等。三、工资待遇：如实习，工资，转正，培训等。四、面试及截止日期：包括面试时需带资料等。五、联系方式：联系人，电话，联系方式，电子邮件，公司地址等六、公司名称，发布日期。
