深圳市人才集团有限公司怎么样？
深圳市人才集团有限公司是2009-05-26在广东省深圳市罗湖区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)，注册地址位于深圳市罗湖区笋岗街道宝安北路笋岗仓库区十号库七层1号。深圳市人才集团有限公司的统一社会信用代码/注册号是914403006925252451，企业法人幸辉，目前企业处于开业状态。深圳市人才集团有限公司的经营范围是：计算机软硬件的技术开发、维护和销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）^人才供求信息服务；人才推荐；人才招聘；人才信息网络服务；举办人才交流会；高级人才寻聘；人才测评和人才价值评估；择业指导、职业规划；人才培训；人才资源开发与管理咨询；劳务派遣（按劳务派遣经营许可证经营）；人才租赁或转让；人事代理；流动人员人事档案管理；档案咨询、档案整理、档案电子化、档案数字化处理及技术服务；出国（境）政审；文凭、职称资格证书的验证（按广东省人才中介服务许可证经营）；信息服务业务（仅限互联网信息服务业务）（凭有效的增值电信业务经营许可证经营）；餐饮服务。在广东省，相近经营范围的公司总注册资本为358408万元，主要资本集中在100-1000万规模的企业中，共1658家。本省范围内，当前企业的注册资本属于优秀。深圳市人才集团有限公司对外投资3家公司，具有0处分支机构。通过百度企业信用查看深圳市人才集团有限公司更多信息和资讯。
初中学历月薪6500为何招不到人？
春节是国民最期待的节日之一。然而许多制造业业主却心知肚明，他们过完这个欢乐的节日后，将会失去部分工人...是薪水不够高？福利不够好？或者效益不好要辞退工人？都不是，实际上是工人们自己不愿意再回来。各地“返乡人员争夺战”的打响，直接导致节后不少工厂出现招工难，即使企业开出6500元高薪，也无法吸引到更多的工人前来应聘。如今，在某“招聘求职公益周”上，深圳的企业就发布岗位3万多个，他们能招到合适的人吗？深圳制造业终于回暖企业招工人数大增随着务工人员陆续返城，深圳招聘市场求职人次逐渐增加。据新华社记者从深圳市人才集团了解到，在今年某“招聘求职公益周”上，超八成企业增加了招工数量，制造业成为提供岗位最多的行业。此次“公益周”共有富士康、比亚迪等772家企业竞相揽才，共发布岗位3万多个。现场抽样调查问卷显示：招聘热门行业岗位占比前五名分别为制造业（35.1%）、计算机和软件（16.2%）、电子信息（13.5%）、金融业（13.5%）、互联网（8.1%）。其中，比亚迪是深圳最具代表性的制造业企业之一，用工需求同比增加50%以上。人事部负责人介绍，公司新车型上市，销量较好。预计全年用工量将增至24万。近年来，随着土地、劳动力等生产要素成本上升，深圳制造业企业经营压力日增，第二产业占GDP比重逐年降低。为此，深圳市出台包括促进科技创新、支持企业提升竞争力、促进人才优先发展等支持政策。据晶报报道，统计数字显示，2017年深圳共引进各类人才26.3万人，同比增长42.5%。去年（2017年），深圳市制造业出现“回暖”迹象。2017年深圳规模以上工业增长9.3%，创2014年以来新高。第二产业占GDP比重由2016年的39.5%回升至41.3%，这也是2011年来首次回升。数据显示，去年深圳先进制造业和高技术制造业增加值分别为5742.87亿元、5302.47亿元，分别增长13.1%、12.7%，占规模以上工业增加值比重分别达到71%、65.6%。深圳大学经济学院当代金融研究所所长国世平分析，第二产业占比回升主要得益于高附加值的高科技制造业发展。深圳业际光电股份有限公司人力资源部经理黄波告诉新华社记者，近年来市政府在土地、税收、人才引进等政策方面给予倾斜，“今年公司招工数量同比增加两成，截至3月2日仍有200多人用工缺口。”年年招工难，今年特别难制造业招工人数增加，可见深圳制造业正在加速“回暖”。然而每年春节过后，“招工难”依然是当下最难解决的问题。据南方都市报消息，在深圳，每年都有不少打工者节后不再返回，导致节后不少工厂出现了招工难。近日，南都记者走访了深圳龙岗区宝龙科技城数家工厂，企业负责人均反映，今年年后招工特别难，比往年都难，特别是普工，往年这个时间工人缺口都差不多补齐了，今年招得还不到十分之一。深圳市联懋塑胶有限公司人事部门负责人李女士称，公司从初四开始招工，到现在还没怎么招到人，“往年年后招工虽说也不易，但每天都有上百人来咨询，今年特别惨淡，有时候一个下午都不到十个人”。李女士说。深圳特发东智科技有限公司的工作人员杨女士也有同感，“今年应聘的人出奇的少，都不知道现在的工人需要什么，怎样才能吸引他们来应聘。”杨女士觉得工人难招，跟工人就业选择多了有很大关系，“很多工人回家后发现家乡也有不错的就业机会；还有些人分流去做微商了”。2月26日，宝龙街道办事处联合龙岗区人力资源局举办了2018年第一场匹配式就业现场招聘活动。当天下午，辖区一百多家企业现场摆台，并拿出最大的诚意招才引智，如“操作员综合薪资5000-6500元/月”，记者留意到，这家公司挂出的要求也不高，操作员只需初中以上学历，身体健康即可。“我们初九开始招聘，今年预计招聘200人，目前才招到20人。”招聘负责人说。“打工不用去远方，家乡就是好地方！”其实，不仅仅是深圳深陷“招工难”，全国各地的劳动力缺口都在显现；普工短缺，技工更为紧俏。目前，从市场供求情况看，技能人才特别是高技能人才供需矛盾特别突出，据北京青年报报道，社会科学文献出版社近期发布的2017年人才蓝皮书《中国人才发展报告》显示：我国技能劳动者总量虽超过1.65亿人，但仅占就业人员总量的21.3％，其中高级技工缺口高达上千万人。随着我国制造业水平不断提升，对于蓝领工人的渴求日益迫切，不少地方掀起了对返乡人员的“争夺战”。据消息，在全国五大农民工输出地之一的安徽省阜阳市，上百场同类招聘会昨日（3月3日）同时启动，抢在农民工外出前为企业揽人才。一家服饰公司在厂门口打出招聘启示“打工不用去远方，家乡就是好地方！”公司负责人耿玉敏表示，吃住什么都是全免，而且还有养老保险、星期天什么都有，返乡农民工能留下那更好了，让他们在家乡创业多好哩，这是政府希望的呀。据了解，在安徽、江苏等劳务输出大省，针对“凤还巢”人才的“争夺”早在春节前就已开始。开通免费农民工专列，组织返乡人员参观家乡新变化，对回家乡就业、创业人员提供岗前培训……他们打出一套与沿海传统用工地“抢人”的组合拳。盐城市劳动就业中心主任丁保华称，对于回来自谋职业、自主经营的这一块，给予贷款10万元，这样解决他们创业的资金瓶颈问题，同时，我们还建立了好多创业的孵化基地。
