詹姆斯是被媒体吹出来的,这个说法到底是从何而来的?
詹姆斯的矛盾在于华丽的身材和三个冠军。如果只看詹姆斯的数据,你会觉得这个人至少能拿五个冠军。但事实是,詹姆斯只获得了三次冠军,其中一次获得了跨栏冠军。这里有不和。这不就是詹姆斯的队友做不到的吗?然而詹姆斯在不到26岁的时候就开始了三巨头之旅。而且还是在东方。是因为联盟在打压詹姆斯吗?恰恰相反。事实是詹姆斯在组队后输的比赢的多。每次输了,总是找别人的理由。要么队友拿不下,要么教练不懂球,要么对手体系好,要么他倒霉。詹姆斯匹配了所有队友和教练不是吗?如果输了,队友和教练真的好吗?为什么队友在和詹姆斯组队前都那么勇敢?说对手系统好更有意思。詹姆斯不是号称“自带系统”吗?我总说体系不如对手,说明詹姆斯自己的体系不怎么样。最后只能说运气不好。我们看到有一个无声的微笑,于是一个拿了三个冠军,巅峰时是东部拿组跨栏冠军的球员跻身媒体历史前五,一群詹蜜也跟着起哄。正常粉丝能同意吗?詹姆斯把他的才华带回克利夫兰,并对媒体说了一句名言:“我永远不会离开克利夫兰!”然而,当他的4年合同到期时,他选择了加入湖人。毫无疑问,洛杉矶这样的城市更能提升他的商业价值,但也让他直面自己。不过骑士球迷对他的离开并不太激动。毕竟詹姆斯为骑士做了他能做的一切,包括球队历史上唯一的总冠军。在总决赛输给勇士后,詹姆斯被问到赛后他效力的超级球队。他说:“不,真的不是,我觉得我不是为超级强队打球的。我不这么认为。我觉得我们队不是超级强队。”
为什么会有人觉得詹姆斯实力是被吹捧起来的?他的个人能力究竟如何?
其实说到有没有被高估,我们应该先有个评判标准,如果说詹姆斯是NBA历史前十或者是NBA历史前五级别,那他肯定会被高估。如果他是坐二望一,那他真真切切是被高估了。我认为詹姆斯的实力在NBA现役球员中属于最强球员之一,他作为一名老将所获得的成绩新生代天才完全无法比拟。就詹姆斯的个人能力而言,他的身体和大脑是NBA历史上所有球员的天花板一样的存在。因为我感觉他是NBA历史上身体耐久性和综合性能最恐怖的球员,没有之一。而且他还是NBA历史上最好的小前锋,持球影响力最顶尖的球员之一,攻防影响力最大的球员之一,巅峰期长度最长的球员之一,更是通过自己个人职业生涯对联盟产生巨大影响的球员,这个没有之一。这些仅仅是对他个人能力的叙述,但抛去这些,还是有一些争议点存在的。那就是,詹姆斯的职业生涯虽然长期受益也受困于东部,他也想过走一下捷径,但是时代的残酷和对手恐怖的实力,让他打了很多总决赛却只拿到了三个冠军。所以,詹姆斯对联盟,没有绝对的统治力。但是在绝大多数球迷心中,詹姆斯依然是一个全能的超级巨星,他的能力绝对会超过乔丹,但是NBA是竞技体育,不会只考虑结果。要不然总亚军和总冠军还有什么差距,都是数一数二的差距,因此竞技体育必须尊重结果,特别是总冠军。其实不管詹姆斯获得多少总冠军,他的排名能在NBA历史前几,在喜欢他的球迷心中,清楚他的实力强就好了,没有高不高估这一说法。还是需要看整体表现,不应该掺杂过多的个人情感来看待球员强弱的问题。
饿了么和美团骑手兼职哪个好
亲,老板好。饿了么和美团骑手兼职都好。
外卖早已融入我们的日常生活当中,成为普通大众消费频率较高的品类。根据2019年2月DCCI发布的行业市场研究报告,大众最经常使用的外卖平台美团占比超六成,而饿了么+饿了么星选合计占比约三成。可以说美团和饿了么是目前外卖平台数据量最大的两个行业巨头。
回归到两个外卖平台内部运营规则及服务质量上面来,虽然这两家都是外卖平台但对于员工当然主要是骑手的工资考核方式标准却是不同的。美团考核标准有两个阶段,时间节点是2018年,在这个时间节点之前单笔外卖价格是0.8元,因为订单量巨大所以外卖员平均薪资5000左右浮动。
2018年开始采用阶段式激励制度,即300单为一个阶段,每增加100单那单笔外卖价格刚上浮0.5元简单来说就是你手脚麻利,送单快接单量大,每一笔单的单价就更高,每个月收入也就更高。
饿了么刚采用底薪+补贴+外卖接单提成制,单笔价格3元,针对饿了么的众包和团队不同版块,单笔提成价格可上浮到4元左右。
对于服务行业来说,服务质量是最重要的一项考核指标。外卖平台的考核关键就是准时、餐品完好,美团和饿了么的外卖骑手薪资都与差评挂勾,但最终对差评的认定执行却不一样。饿了么会针对差评进行回访,若与骑手无责任或者沟通后消费者愿意接受调解撤销差评的便不会扣钱。美团即便核实但依然会扣除被差评外卖骑手的工资,所以从这点看美团的考核机制更具有狼性,但从员工关怀上来说饿了么却更暖心一些。【摘要】
饿了么和美团骑手兼职哪个好【提问】
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外卖早已融入我们的日常生活当中,成为普通大众消费频率较高的品类。根据2019年2月DCCI发布的行业市场研究报告,大众最经常使用的外卖平台美团占比超六成,而饿了么+饿了么星选合计占比约三成。可以说美团和饿了么是目前外卖平台数据量最大的两个行业巨头。
回归到两个外卖平台内部运营规则及服务质量上面来,虽然这两家都是外卖平台但对于员工当然主要是骑手的工资考核方式标准却是不同的。美团考核标准有两个阶段,时间节点是2018年,在这个时间节点之前单笔外卖价格是0.8元,因为订单量巨大所以外卖员平均薪资5000左右浮动。
2018年开始采用阶段式激励制度,即300单为一个阶段,每增加100单那单笔外卖价格刚上浮0.5元简单来说就是你手脚麻利,送单快接单量大,每一笔单的单价就更高,每个月收入也就更高。
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