关于重庆达内 求大神指教
达内都是一样的，现在达内的就业和能力很一般吧，他们培训的内容从网上一搜一大把，如果你个人没有那个自学能力，或认为个人看视频自学能力不行的话，去达内也是一样的，达内是全程视频，真人授课为零。培训后也就算个入门的水平。
你问的先就业后付款，是有这个东西的。不过是一种贷款而已，你自己交1000+其他的算达内给你的贷款，而且还算是高息贷款那种。
达内和个人自己看视频的差别就是有个水平一般的人在那陪你学。个人感觉是如果你连自学的能力都没有的话去了也是白搭，程序员只所以能拿高工资，就是因为编程的知识你啥时候都学不完，不断的有新东西，你只有不断的学习，才能拿高工资，如果你不能自学的话，即使你入门后，也拿不到高工资的。
所以最后就是，你有自学能力不用去达内，你没有自学能力去哪都没有太大的用，除非你处于有自学能力，并且想快速入门。这样的话你可以选择培训机构，即使这样达内也没有任何吸引力，就业和培训的内容和他的价格没有正向的关系。最后咋决定，自己看着办吧。
重庆达内软件有限公司怎么样？
简介：重庆达内软件科技有限公司隶属于加拿大达内IT培训集团，自2009年入驻重庆，立足重庆，辐射云贵川大西南片区，经过2年发展，先后成立了多个中心，为企业和社会培养大量高端IT软件人才，得到政府机构，企事业单位，学员们的一至好评。先后成为重庆市软件协会会员；重庆高校毕业生就业见习基地；四川理工大学软件实训基地；西南大学软件实训基地；重庆服务外包人才培训基地等，并与近三百多家重庆IT企业达成人才培养协议，中心设有专业的职业发展指导团队，全方位保障学员的就业。
法定代表人：韩少云
成立时间：2009-02-16
注册资本：30万人民币
工商注册号：500901000063038
企业类型：有限责任公司(法人独资)
公司地址：重庆市九龙坡区科园一路200号C-22层
达内科技到底是怎样的一家培训机构
达内是it培训界的领导品牌。课程体系，达内成立10年，全国54个中心。目前，课程升级了5次（有自己专门的课程升级团队）。达内课程有自己知识产权的，而且和企业最新的项目紧密结合。师资，我们有50多名师专家讲师，300个项目经理。我们请的起行业最好的老师，我们的老师要满足3个条件，知名IT企业的，8-10年开发经验的，还必须是架构师。就业平台，我们做了10年，近2万家合作企业，订单企业就700多家，什么叫合作企业？是长期和我们合作，而且有订单，而且每月会来上门招聘的企业，不是说像其他机构，随便在51，智联给你找个工作，也算就业。那样的公司你自己也能找。培训机构给你的合作企业，主要是让你在你的能力范围内，给你找到对你来说，最好的公司。传帮贷，全国只有达内，是自己给学生提供贷款，别的机构都是朝贷款公司借的，都是贷款公司在你培训前，就把学费打到这个学校了，你毕业就还贷款公司的钱，和培训机构一点关系都没有。但达内是自己贷款给学生，没有第三方。TTS5.0,教学品质保障体系，这是所有机构不具备的，达内教学部门分为：授课部+研发部+保障部+监督部。 授课部，讲师，会按照标准内容授课。研发部，我们有专门部门，其他机构在其他下班时间之后去写PPT。而且他们之前也是授课老师，项目经验丰富的。讲课的内容由他们研发保障部，项目经理，保障学员学会，针对性辅导监督部，集团督导部，授理投诉的。个人测试：2000多道针对所有知识点的在线测试，讲师，项目经理，自己都知道自己的学习情况经典案例：每天有一个或2个经典案例。相当于2年一线开发的积累，让在短时间内，接触到各种要解决的技术难点。作业系统：200道课后作业描述文档，（有提示的，怕有的人不会），之后可以上传作业，项目经理有评语在线笔记：记自己的理解。用于日后复习。在线考试：每周一次考试及1000道企业面试题。全集团大排名，衡量项目经理和助教的指标。资料共享：案例，文档，代码，分享给学员在线问答：在线提问，发布问题，解决后可以评价，达到我们对老师的监控。每天有专门的人就在那回答问题个人设置课程回访：当天视频，讲课视频录像，每个中心都买了服务器，视频分布到各个中心的，所以不会大家一起看，卡。重点的课程回放，经典专家视频，不是课上面的实录。是其他老师的。选修课程，我们录制好，增加学生的含金量。网址：http://www.chinatarena.com
达内教育培训怎么样
达内教育已经成立十几年了，也是已经上市，在这方面做的确实还是蛮不错的，是家知名度高的线下大机构。但在机构不断扩张的情况下，追求效益而忽略了口碑这方面的情况，在发展近几年，差评不断增多，达内教育的情况现在还靠不靠谱还有待考量。而且在目前机构众多的情况下，多数机构的招生老师为了拿到招生提成，套路是一个接着一个，像题主所说的贷款，其实有很多招生老师都会以先学后付，先就业后付款这类话术来让学员心动，毕竟都说到了毕业后一定能拿到多高的薪资，还款一点问题都没有，那谁不心动。不管怎么说，对于机构的这类情况还是要多注意的，至于达内教育怎么样，那还是看具体校区的情况了，各校区参差不齐，真要说怎么样也难说。所以他们的老师一般都是年龄大的，技术落后的，企业淘汰拿不到高薪的，让他们教出来高薪的，适合当下企业需求的，这不是扯淡吗，老师自己都不相信吧，如果信以老师们年龄和经验，出去月薪就是6万起步了，会辛苦拿着课时费的工资吗
达内教育培训怎么样
达内教育培训好。达内成立19年，全国54个教学中心。全部归总部集中管理，所以无论在哪里的达内培训参加学习，享受的都是同样的教学。达内教育具有丰厚的师资力量，优秀的教学体系，教学质量突出。教育培训机构有前景的原因：1、随着国家对教育行业监管力度的增加，整个行业肯定是越来越规范，一些不规范的小机构肯定会消失。2、国家对学科类教培机构的集体整治，非学科、兴趣类和体育类教培机构成为了下一个教育行业的风口。3、疫情的发生，让很多教培机构不得不采用线上教学，这推动了线上教育的发展，给了教育行业另一种发展模式。4、编制内教师有偿补课已经成为过去，这就给了教培机构发展的机会。教育培训在提高人员素质方面的作用：1、道德思想熏陶作用。2、行为改善作用。3、知识更新作用。4、技能提升作用。
