网易HR发表不当言论被开除，该名员工的行为给公司造成了哪些恶劣影响？
一个员工代表的是整个公司的形象，所以让大家对网易的印象大打折扣。有网友截出一张图片，而图片当中的这一个人正是网易的hr。他在自己的朋友圈当中晒出了一张照片，并且还配文：招人看上哪一个女同事我帮你们去撩，只需要发我一份简历互换。可能是觉得自己表达没到位，还在评论底下多加了一句，甚至可以帮你们下药。而当这一朋友圈被泄露出来之后，他的这种行为就引起哗然大波。毕竟他在言语当中都充斥着对女性的不尊重，而现在正是一个追求男女平等的时代，没有任何人有这种权利去侮辱一个女性。这一件事情的后续处理是怎样子的？网易在接到举报之后，迅速就对这件事情展开了调查。而这一个员工正是他们互余人力资源部的一位hr，面对当天发出的这一朋友圈，他也做出了深刻的反省，并且现如今已经被辞退。虽然得到了惩罚，但是却不尽兴，因为在现如今有很多男性都都是不尊重女生的。即使在一个这么开放的互联网时代有很多人的思想还是非常龌龊，而在这一副看似非常有素质的皮囊下，却隐藏着不为人知的内心。为什么要把这个hr的名字给马赛克？在照片当中有一个小细节，虽然给的备注是网易云互娱Hr，但是却把后面的名字给抹去了。而这举动明显就是在保护加害者，因为最应该马赛克的地方应该是那些被晒出照片的女性。这种情况经常发生，比如一位受害者遭遇到不幸的事情之后，她的照片瞬间就能满天飞。但是加害者的照片却被打上马赛克，所以让人感到不理解。如果通过法律能够对他们的行为进行制裁，那也应该让他们经历一波网络暴力在心理上得到惩罚。
网易互娱HR发表不当言论被开除，从此言论中你看出了哪些问题？
不尊重以及物化女性，也不能用一个学历去评判一个人的素质。这一位hr在自己的朋友圈说：看上哪个女生我帮你们撩，实在不行还可以下药。当朋友圈截图被公开之后，网友迅速对线网易互娱。而这也属于职场的骚扰范围之内侵犯个人的肖像权，没有经过同意就在朋友圈当中公开晒出照片。也表现出这一位HR的自大和涵养。虽然在事后网易责令这一位hr公开道歉并且被辞退。但通过这件事情不一定能够让他反思到自己，只会觉得倒霉，为什么这么多公司在招聘时在物化女性只有自己一个人落马？可见这种现象在整个行业当中非常常见，甚至会打上一些单身小姐姐的字眼吸引求职者。为什么这么喜欢用女性来抖机灵？虽然现如今这一个社会大家追求的是男女平等，但是在社会上还是有很多不公的现象。比如在一些新闻当中会突出性别、甚至有一些人喜欢用这种低俗的方式去吸引眼球。而这也正说明了他们骨子里对女性的不尊重，可能在他们眼里没有男女平等这一说，只是现如今社会舆论是这样的。而在私底下他们人就会做出一些不尊重女性的举动。为什么要把这一个HR的名字给抹去？爆料者很细心的把这一个hr的名字模糊了，所以当大家义愤填膺时看到这种现象就更加愤怒了。毕竟作为一个人渣他的名字就应该公之于众，让他经历这种社会性死亡。但是一直以来就有很多人把目光放在受害者身上，甚至人肉他们的微博照片。所以在这件事情发生之后，有很多人主动把这hr的名字给曝光。他们这种做法无疑是非常解气的，毕竟以其人之道还治其人之身。
网易HR发表不当言论被开除，你觉得他发表不当言论该不该开除？
近日，网易HR在社交平台表示投简历就可以帮忙撩女同事，甚至还可以帮忙下药等等不当言论，而网易公司也以“员工不得有侮辱性语言和不道德行为”的管理规定将其开除，我认为他发表不当言论应该被开除，因为这不仅仅是一个个人行为，同时影响了企业形象，对他人造成了危害。一、一人之过，需要整个企业承担每个人都不是完全独立的个体，都会从属于不一样的团体和整体当中，而这个HR的个人行为，严重影响了企业的形象和运营，甚至会让人觉得网易公司管理不当，企业培训有问题，企业不文明，所以在这件事上网易公司开除该名员工是正确的，一方面是需要对社会大众和舆论有所交代，另一方面也是挽回企业形象，树立正确的企业文明观和价值观，同时也是以此为例，警示所有员工，这种情况不可再犯，相信经过这件事情，网易会对自己的公司管理更加严格，对公司制度的规范更加严谨。二、要为对他人的不尊重付出代价我们国家是法治文明的国家，提倡人人平等，男女平等，这位HR言语中全是对女性的不尊重，把女同事的人身权当做是他招聘的筹码，这种行为不仅是个人没有文化素养的体现，同时也违背了我们国家的人道主义，无论是从道德还是法律方面都是不可取的，这种行为应该被揭发，并且受到相应的惩罚，企业开除他是应该的，这是他必须付出的代价，他要为自己的言行负责任，希望他能改过自新，重视自己的问题，学会尊重他人，尊重女性。三、缺乏最基本的职业操守每个人不仅需要对自己的言行负责，同时也应该清楚的知道自己的职业特性，知道什么该做什么不该做，能够有最基本的职业操守，作为一个HR，最应该做的应该是良好与人交往，处理公司的人事关系，负责招聘员工，联系员工，展示自己的企业魅力，吸引更多有才能的人加入，并且最大限度的发挥每个员工的优点，让企业人才越来越多，企业发展更上一层，而不是用如此低俗的方式招聘，不仅是对女同事的不尊重，也是对被招聘者的不尊重，侮辱了自己的职业，缺乏最基本的职业素养，没有一点身为HR 的素养。
网易互娱HR为不当言论道歉，你接受他的道歉吗？
我完全不接受他的道歉，我觉得首先作为一个成年人要为自己的言论所负责，而且这个员工还是网易的员工，这算是很多人梦寐以求都进不去的大厂了，我觉得像这种大的公司，更应该对这里的员工做好道德底线的培训，毕竟一个人如果没有了道德，那活在这个世界上就像傀儡一样，就像鲁迅先生说过的，有的人活着，其实已经死了。员工在招聘时就应该简单的考察一下该名员工的素质问题，如果是素质非常低下的员工根本就不能招聘进来，更何况是作为hr这个职业，实际上一个hr对一个公司的形象影响是非常大的，可以说招聘官就代表了这个公司的整体风格，比如说我在应聘一个公司的时候，首先就看hr的素质怎么样，如果hr的素质非常低下的话，我绝对不会考虑这个公司，我认为一个公司如果对hr的素质都把握不好，这根本不能算一个良好的公司。而且证明hr的不当言论已经不只是伤害到别人这么简单了，他的不当言论已经是到了违法的行为，到了法律这个层面上已经可以抓起来坐牢了，这种话都能随便说出来的人，可见内心有多么的龌龊，这种人居然还在这么大的公司里上班，我觉得这种人就应该封杀掉。内心如此阴暗的人在招聘中如何能保证平等性，平等性对于一个公司来讲是非常重要的，招人的时候必须要看这个人的综合实力，而不是从自己的内心出发，这么龌龊的一个员工，在招聘的时候肯定不能够切实的为公司的利益着想，而是考虑到私人的一些内心阴暗的想法，我认为这种人应该尽快开除，并且加入到黑名单中，让他不要去祸害任何一个有知名度的公司。
