太平洋保险公司总是在招聘，他们真的很缺人吗？
他们是真的很缺人，而且不仅是缺员工，而且缺客户。不断地招员工也是一种营销策略。保险行业总是跟其它行业有一些不同。一、要注意不要受骗很多人都对保险行业的印象不是很好，而我们都知道，保险行业是有套路的。这个套路可能保险公司的人不愿意听，但是我觉得大家在找工作的时候，还是要远离保险行业，给大家提个醒。不要到时候被骗了，或者是入坑了，难以脱身。我们要在源头上解决这个问题。保险行业近几年一直在招人，而且你面试的时候特别积极。就想让你赶紧入职他们公司。二、不要交培训费用甚至面试你的人都不是人事，整个都透露着不是很正规的样子。一般都是试用期三个月。招聘时候写的工资都是非常高的。而且里面的员工都是有招聘任务的，不仅有招聘任务，还有销售业务。有一些保险公司还需要交200元的培训费用。这绝对是坑人的！不要相信任何交培训费用的公司，这原本就是不符合规定的，可以去告他们，当然，要保留足够的证据。三、要谨慎入坑很多人都在网上问太平洋保险招聘是真是假，但我觉得只要遇见保险行业，就不要那么一时脑热。一定要谨慎一些。骗子到处都有，就算是很靠谱的保险公司也要注意。很多人都是挂羊头卖狗肉，也许他是招聘人事或者是储备主管，但到了公司，一般都会让你跑业务。其实就是招聘销售，如果要是直接了当说招聘销售，那我印象还不会那么差。但问题是他不会给你说招聘的是销售，等你入职之后，才会让你做销售的工作。目前，大部分老百姓对保险不是很认同，而且现在工作比较难找，很多人就有可能会动心了。但不听老人言，吃亏在眼前，一定要多了解。不要一股脑往前冲，不然你将会浪费你的时间，浪费你的金钱。
为什么来太平洋保险公司面试
亲您好 因为保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业
•每年以40%的速度在全球递增的行业。
•世界500强中,保险企业占53个席位,其他任何行业都望尘莫及。
•免巨额创业资金,低风险、高回报,简简单单园你老板梦。 成就属于自己一生的事业,自己给自己打工,积累永远属于自己的财富和客户群,也...
•保险是自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业。【摘要】
为什么来太平洋保险公司面试【提问】
亲您好 因为保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业
•每年以40%的速度在全球递增的行业。
•世界500强中,保险企业占53个席位,其他任何行业都望尘莫及。
•免巨额创业资金,低风险、高回报,简简单单园你老板梦。 成就属于自己一生的事业,自己给自己打工,积累永远属于自己的财富和客户群,也...
•保险是自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业。【回答】
这里是一个温暖的大集体、大家庭; 从家里出发到 4 号晚上到达东莞, 一路上都有公司悉心安排的的关怀、 指引, 把我们接到公司、安排住宿事宜,引荐前辈新人给我们认识【回答】
太平洋保险公司的招聘是什么情况？
明白告诉你，那是忽悠你呢。
我曾经面试过不下15家保险公司，前后在两家保险公司工作.招聘广告说的文员啊，内勤啊，其实都是忽悠人的。至于说什么有正式编制啊，有底薪给你交金啊，不要跑业务的啊，更是不要去相信。现在保险公司招人，都知道大家不愿意当业务员出去买保险，于是打出各种各样的名头，什么组训啊，文员啊，讲师啊。其实都是挂羊头卖狗肉的勾当，美其名曰“招聘话术”。
一进去，首先会要你考保险从业资格证，说是要持证上岗。这倒也没什么，那证很好考，而且现在很多行业都要求持证上岗，内勤也不例外，我原来公司里的内勤都考这个证，所以这倒没什么。考完证，就要你出单子了，会告诉你公司内勤暂时没有位置，内勤都是由外勤转的，等等，反正就是让你开单，同时还会要你继续参加一些公司内的培训，主要都是些开单技巧，说白了就是教你怎么介绍产品，怎么忽悠客户，怎么促成单子，美其名曰“销售话术”。如果你坚持不肯跑业务，那就一分钱都不会给你的，直到你自己呆不下去，要么走人，要么开单。你想走人还不那么容易的，你的推荐人会想方设法留你。如果你铁了心一定要走，资格证还不一定给你，往往要扣留半年时间，事实上这是违法保险法相关规定的。
有些保险公司还喜欢让员工买自保件，也就是在员工无法或不愿开单的情况下，让你自己出钱买保险，同时还给你算，买这么一份保险你可以拿多少多少佣金，还可以有底薪啊，转正奖啊，激励方案啊，等等，反正就是要你开单，至于是谁买的单子他才不管。
还有的公司说有底薪。底薪确实有，但前提是你开单并且保费达到一定标准。这底薪也不是一直能拿的，一般都有时间限制，比如三个月，六个月之类。之后如果你想继续拿这份底薪，就需要达到更高的业绩标准。或者说你晋升当主管，主管有主管津贴，类似于底薪，不同级别的主管津贴数字也不一样。那你的任务就更重了，不仅要自己开单，还要增员，你增来的人还要不断开单。最好是你增来的人再增员。这样一张蜘蛛网就越来越大了。
有一个办法可以区分招人的性质，就是看所签合同。如果是正式劳务合同，那就是正式的内勤，有编制，底薪，社保；如果签的是代理合同，那绝对招的业务员，代理合同不是正式劳务合同，不受法律保护，劳动者也不能享受国家规定的各类福利待遇。
当心点儿啊，别给忽悠了！
