润迅是个骗子公司吗？都说实际工资跟他们招聘所述的不一致，体检还要收钱的，是吗？
不知道你指的是润迅旗下的哪家公司，所以不好做片面的回答，润迅最早是做传呼台的，就是90年代的BB机传呼服务，发展到后来已经成为一家集人力资源服务、呼叫中心服务、IT外包等横跨多个行业的龙头企业，至于楼上有些说润迅是家骗子公司的，你们可以自己去百度腾讯小马哥的发家史，一个小马哥工作了5年，并且承认学习到丰富的管理经验的公司，如果这是骗子公司，相信也活不了30多年。
本人之前在润迅就职过，看到有些回答工资低和培训就是骗子的回答，我真的好想笑。
第一：润迅的培训是否以培训为名收取你们费用了？如果有，请剖图为证，你可以走劳动保障局，我们走合理合法的正规流程进行查证。该罚的罚，该赔的赔，如果没有，轻易的在网上散播不利企业的相关言论，企业是可以以诽谤罪要求当事人为其言论负责。
第二：关于润迅公司开出最低1808元，看来这位网友为了能诋毁也是做了功课，特地百度了2014年的深圳最低工资是多少，那么请问，市场上有哪家公司是这么开工资的？精确到个位数的1808元？你说1900我都信，甚至你说1850我也信，至于精确到个位数的工资，请你去智联招聘等招聘平台网站上去看看，是否有企业开工资具体到个位数的。此外，根据深圳市2014年人事薪资调查报告，2014年深圳平均工资是4986元/月，部分区域达到6054元一个月。当然如果你是985、211大学毕业2年的程序员，那么你的工资估计是在1万左右，如果是刚毕业参加开发培训的程序员，注意，这里是IT行业，那么你得薪资估计也就在6k~8K左右，不排除极个别英才，大学一毕业就找到月薪几万的公司，那么回答说1808的这位网友，请问您是什么文凭毕业？中专？高职高专？还是大专？还是本科？您面试的岗位是行政岗位，技术岗位还是销售客服类岗位？既然你说这么低，那么我们首先就能排除技术岗了，行政岗虽然技术要求不高，但是通常学历要求比较严格，至少本科学历，且工资在2014年至少也有3K~5k左右，那么你面试的就一定是底薪+提成的销售客服类的岗位了，如果是这样的岗位，你在工作一个月后还是只能靠底薪过日子，那确实只能温饱，至于你说的劳动仲裁开庭，嗯，拜托您出示开庭结果等资料文件，以证据服人。
第三：总而言之，作为一个大学毕业已经多年的社会新人，校园老人，在这里诚挚的奉劝大家，找工作需要谨慎，一切需要在入职之前收费的企业都可以扭头就走，此外，现在互联网诽谤成本确实比较低，互联网的监管也是国家的难题，有些时候某些人的戾气很容易就在网上传播开来，造成人云亦云的状态，判断一个企业是否靠谱，实际上都需要你本人亲自去一趟考察，多思考，多观察，保持谨慎，这样就不会被骗。另外，找工作前也要认真思索，自己是否真的适合这个工作，是否能承受这份工作带来的压力，技术开发工资高但是日夜加班还少有加班费，市场销售自由度大，但是KPI的压力也时刻压在心头，每一个岗位都有每个岗位特定的要求和压力，社会不像学校，你能为企业带来多大价值，相应的企业就会付你多大报酬，混吃等死，怨天尤人这样的态度，不管是在哪家企业都是混不开的。与诸君共勉。
润迅创始人
润迅创始人是谁？润迅创始人是李润迅先生。他是一位成功的企业家和商业领袖，曾经在中国电信和中国联通等大型企业担任高管职务。在2003年，他创立了润迅科技有限公司，致力于为企业提供全面的信息化解决方案和服务。润迅科技在李润迅先生的领导下，成为了中国领先的信息技术服务提供商之一。润迅创始人的成就是什么？李润迅先生作为润迅科技的创始人和领导者，取得了许多令人瞩目的成就。他的领导力和商业眼光，使得润迅科技成为了中国信息技术服务领域的佼佼者。润迅科技在李润迅先生的带领下，成功地为众多企业提供了全面的信息化解决方案和服务，包括IT咨询、系统集成、软件开发、运维管理等多个领域。润迅科技的客户遍布各行各业，涵盖了金融、制造、能源、电信、医疗等多个领域。润迅创始人的影响力是什么？李润迅先生作为润迅科技的创始人和领导者，对中国信息技术服务领域的发展做出了重要贡献。他的商业眼光和领导力，使得润迅科技成为了中国信息技术服务领域的佼佼者。润迅科技的成功经验，对中国信息技术服务行业的发展产生了积极的影响。同时，李润迅先生也是中国信息技术服务行业的重要代表人物之一，他的成功经验和领导力，对行业的发展和壮大起到了积极的推动作用。
润迅和腾讯的关系
润迅和腾讯一直是中国科技行业的两大巨头。润迅作为一家电商巨头，一直在电商领域占据着一席之地。而腾讯则是中国最大的互联网公司之一，旗下拥有诸多知名产品，如微信、QQ等。
两家公司之间的关系也非常紧密。2014年，润迅成为腾讯的第二大股东，腾讯则成为润迅的第三大股东。这一次投资不仅是润迅和腾讯两家公司之间的财务交易，更是一次合作的开始。润迅和腾讯之间的合作覆盖了多个领域，如电商、社交网络、金融科技等。
在电商领域，润迅和腾讯旗下的天猫和京东一直在竞争中。然而，润迅和腾讯之间并非敌对关系。相反，两家公司在电商领域的合作也非常紧密。2014年，腾讯和润迅共同投资了一家电商平台“拼多多”，这家公司最初是一个微信小程序，如今已成为一家市值超过100亿美元的公司。
在社交网络领域，润迅与腾讯合作的最大成果是微信。微信是中国最受欢迎的社交媒体平台之一，拥有超过10亿的活跃用户。润迅与腾讯合作，将其电商平台和微信相结合，为用户提供更好的购物和支付体验。
在金融科技领域，润迅和腾讯合作的最大成果是微信支付和QQ钱包。这两个支付平台已成为中国最受欢迎的支付方式之一。润迅和腾讯共同开发了这些支付平台，并将其整合到其电商平台和社交网络中，为用户提供更为便捷的支付方式。
总之，润迅和腾讯之间的关系非常紧密，两家公司之间的合作覆盖了多个领域。在电商、社交网络和金融科技领域，润迅和腾讯合作的成果也非常显著，为中国的科技行业发展做出了重要贡献。
银行校园招聘面试都问什么问题
在银行校园招聘面试中首先会做自我介绍，自我介绍的形式有两种，包括口语和书面作答。
要记得在做面试问题的时候，一系列的回答都是详细的自我展示。
下面是课观教育根据历年考生遇到的银行面试问题做出的总结：
一：
1、自我介绍；
2、选择在此地工作的原因；
3、对于一项复杂的工作，会选择独自做还是和别人一起做；
4、对于社会实习经历的一些询问；
5、对于从银行最基础的柜面做起的看法。该行的面试问题不难，属于常规问答。
二：
1、自我介绍+选择该行的原因；
2、社会实践询问；
3、选择在市区工作的原因或者选择县城工作的原因；
4、比别人有什么优势；
5、谈到目前需要的是市场营销人才，能不能接受；
6、如果让你向一个已经使用别的银行银行卡的的客户推荐该行的银行卡，你如何说服他？
7、领导在开会的时候习惯抽烟，你会如何处理？如果再听取了吸烟有害健康的建议后，领导还继续抽烟，你将怎样应对？
8、介绍一下你大学经历？
9、谈谈你对银行工作的适应能力，如果不适
应银行工作了，你将怎么办？举一些你在生活中体现这种能力的例子
1、自我介绍；
2、社会实践的询问+体会；
3、选择岗位及理由；
4、奖学金询问情况。
补充：
专业不对口你，怎么看？今后的职业规划？
你为什么选择交行？
（1）交通银行是国内最先上市的银行；产品种类繁多，研发团队创新能力强；发展有潜力，一年的收入是120亿，被调高评级,等等；所以我认为交行是具备高的发展前景的，是我想要加入的企业。
（2）交通银行的管理培训生做得最早，最为全面，体现了对人才的重视，所以
我希望进入交通银行工作。
（3）交通银行是国有企业，以你的资历可以去外企，谈谈你对择业的想法？
这样的问题，关键是认清国有企业和外企并无内在的冲突关系，不能将二者对立起来。这就如同邓小平理论中的"计划经济和市场经济"观点。"计划与市场，不是社会主义与资本主义的本质区别"同样，毕业找工作，国企与外企不是我最为关心的问题，我最关心的是公司本身能否提供发展空间，我能否为公司作贡献，随公司很好的发展而快速成长。
（4）你为什么选择管理培训生这个岗位？
这个问题，一般从两方面回答：
1：我对这个项目工作内容十分熟悉，我比较喜欢
2：我具备胜任这个工作的能力，是通过自己理性思考后作出的选择。拿交行
为例，可以说，这个项目有轮岗，我可以全面接触银行业务，迅速积累经验，我
希望快速学习，快速成长；并且我符合管理培训生这个岗位所需要的素质要求
