招聘公司要求网上测评，答里面的题都有什么技巧和注意事项吗
一般情况下做大众都会选择的答基本上都不会错。1、选拔性测评是一种以选拔优秀人才为目的的素质测评，它有五个特点：整个测评特别强调测评的区分功用；测评标准的刚性最强。2、测评过程特别强调客观性；测评指标具有选择性；选拔性测评的结果或是分数或是等级。3、配置性测评以人事合理配置为目的，是人力资源管理中常见的另一种测评形式。它具有针对性、客观性、严格性、准备性等特点。4、开发性测评是以开发人员素质为目的的测评，它为人力资源开发提供了科学性与可行性依据。开发性测评具有勘探性、配合性。
请问你在欧尚超市工作吗？那里情况怎么样啊，怎么到现在还在招聘呀？
要看你在欧尚是做什么的，做员工的话，2班次的。一个早班一个晚班。工时是控制在每周40个小时左右。但是经常会加班，往往也有部门经理看你工时超了，把你工时改掉。或者让你把卡先打掉再进来干活。
如果是做部门经理的话，除了值班是中午12点-22:00，平常都是早上7:30—17:30.不过在超市里做，时间是不准的，都是要加班的。部门经理不打卡的，所以没有加班工资。希望能帮到你！
