广东进厂打工去哪里好
广东进厂可以去各种规模的电子打工。在广东，电子厂可谓是遍地开花，各种规模的电子厂也都层出不穷。基本可以这么说，来广地打工的，十个人有九个半都进过电子厂，有很多还是常年呆在电子厂，哪儿都不去。电子厂相对其他类型的工作来说，简单易上手，不需要有太高的门槛。最重要的是工作容易找，这家做不好马上就能换一家工资环境水平差不多的电子厂，继续干着差不多活儿。而且电子厂工资不比其他工厂的低，靠加班费一个月也能到手五六千。来广东打工，很多打工人会大厂小厂轮番试，只要条件不会太苛刻，都能找到一个岗位呆上一两年。找工作的注意事项不要过分相信“老乡”，广东目前还是有不少传销组织，他们的成员主要还是靠拉老乡入伙来赚钱的。所以如果有自称是你老乡而且对你十分热情的话，想介绍你去什么地方赚大钱的话，千万不要相信，天上哪有那么大的馅饼，传销往往是失败收场的。不要轻信网络，你这次通过百度知道来找工作我觉得还是一种不太可靠的求职方式，网上人心难测啊，可能有人会通过这里向你介绍他们的公司，等到骗你过去后就强迫你加入传销组织或者让你搞些非法活动什么的，所以网络上的消息不要过分相信。
现在广东的很多工厂，为何招工没有以前那么好招了？
现在找工作招聘，出现了两种旱涝两极化状态，到底是什么原因造成的？中年人想找工作，但工厂不是。年轻人不愿意进工厂工作，但工厂却在不断地消除差距。这种供需关系的断层断裂一方面是暴饮暴食，没有必要，一方面是在温饱下挣扎，但事实上，由于就业标准的不对称，这是无法满足现在“用工不足”的主要原因。学过马克思主义的人都知道生产发展力量决定社会进步。社会进步取决于社会的所有成员，但工厂受利润的影响。现在社会进步快，生产发展速度更快，某些机器人、智能设备投入等使很多中年人失去就业机会，成为新生的不安族成员。为什么广东很多工厂没有现成的中年人，还要招募年轻人进入工厂？造成这种现象的原因很多。年轻人没有太多经验，但适应性强，精力充沛，能满足工厂长时间的加班需求，在适应设备方面比中年人有优势。年轻人接受能力强，报酬低，没有经验的年轻一族，只要报酬低就能满足，中年人不是要求一定的报酬，就是给予各种福利待遇。对设备的适应性高。年轻人什么都学得快，没有经验，工资要求不高，成本比中年人低。工作环境恶劣，管理严格，缺乏人性。“我在塑料加工厂工作，里面各种设备杂乱无章，工厂的塑料味道很浓，需要整天戴口罩。”王旺愤怒地说。“这也不是最糟糕的。最难受的是老板整天不停地催我们。谁能忍受我们快点催产量，不产生次品，不小心报废一件东西，就会被老板骂得狗血喷头？”职员也是人，需要合理的待遇。老板为了自己的利益，不能不照顾职员。这种工厂迟早不会长久。而且我的另一个朋友在纺织厂打工。当初他和他的朋友是通过中介介绍的，招聘时他们约定的待遇很好，但一进来就发现不是这样。一进来，老板就拿着很多规章制度，好几天没工作了，这个也被扣了，钱也被扣了。工厂老板喜欢玩“小聪明”。我的一个朋友在东莞打工就发生了这种事。刚进工厂的时候，老板对他们很好，说只要努力，过两个月的实习期，工资就涨了。但是不到两个月就努力工作，老板因为各种原因为难，扣除工资，最终待遇太低，不能选择离职，原来老板不断招募新员工，又不断裁员，以实习期间的名义支付职员工资，降低成本，最大限度地提高他的利益。
