幼儿园教师招聘要求
我国幼儿园的现状是临时教师较多，特别是农村的幼儿园临时教师就更多了，现在比较急需幼儿园教师，特别是需要具有幼教专业较高学历的的人才，能够引领幼儿园教师进行教育教学研究的专业教师，同时要热爱幼儿具有良好的职业道德素养，能够胜任教育教学工作，能够组织幼儿进行探究活动，具备良好的与人沟通的能力，与家长和谐相处。
1.幼儿教师的招聘要求
热爱婴幼儿教育事业，富有爱心、耐心、责任心，身体素质好，表达能力和沟通能力强；
思想素质好，遵纪守法，品行端正，事业心和责任感强；
年龄在40周岁以下的在职教师和优秀的应届或往届毕业生(有意向长时间在学校做编外教师的优先)；
具有相应专业专科及以上学历，达到所申报学科普通话水平并具有合格证书、具有全国计算机等级考试一级以上(含一级)或相应水平资格证书具有相应的教师资格证书；
幼师学校毕业或有相关工作经验者优先录取。
2.幼儿教师的招聘条件
教师资格证是必需有的，还有专业毕业证书，普通话证书，保育员证书，最好也有技能证书，比如舞蹈，绘画，钢琴。
一是尊重幼儿的权利。幼儿与成人都是人，本质上并没有什么不同，在保障健康与安全的前提下，不要过分干涉他们的权利与自由，特别是，不要试图控制他们。
二是尊重他们的想法。这是幼儿与成人的不同之处，幼儿看待问题的角度也许与我们不同，但那并不表明他们是错的。不要轻易否定他们的想法，有太多的时候，幼儿是我们的老师。
公办幼儿园招聘教师有什么条件?
公办幼儿园招聘教师的条件：1、年龄条件，通常要求不能超过35周岁，也有少数幼儿园要求考生年龄不能超过28周岁，不过这种情况比较少。2、教师资格条件，具有幼儿教师资格证。3、专业条件，有些幼儿园不限制专业，有些要求具有学前教育等教育类专业。4、学历条件，一般要求大专及以上学历或者中专（含职业中专）及以上学历。5、户籍条件，有些要求具备本地户籍，不过校招对考生的户籍一般不做要求。6、岗位所需要的其他条件。比如，有些要求考生具备普通话等级证（二级乙等及以上）。
