啥情况？BOSS直聘现多个无厘头职位名称，这款求职软件还值得信赖吗？
我觉得还是比较值得信赖的，就现在的就业网站来看，Boss直聘还是比较有自己特色的，至少大部分的企业还是比较靠谱的。相较于其他的招聘软件，至少boss直聘的广告比较少，作为应聘者，我得作为应聘者而言，在Boss直聘上找工作，被回复的几率会被其他网站要大。作为一个比较大的网站来说，其实管理起来也是比较难的，难免会出现一些小问题，这些小问题也是激励着网站继续前进的一个动力，如果说一个网站真的这么尽善尽美的话，反而会有问题。任何一家公司都不怕出现问题，怕的是出现问题没有办法解决问题。就Boss直聘而言，他们解决问题的速度还是非常快的。所以我觉得要给这些企业一定的机会，让他们去纠正自己的错误，而且我们知道这些错误之后，在自己择业的时候也会经常避免。这也算是给其他人一个经验，所以真的不怕出现问题，就怕问题一直得不到解决，反反复复就一个问题，如果是这种情况的话，那么这个网站肯定是不值得信任的，但是只要这个网站时刻是把用户的体验感放在第一位的话，肯定会越做越好。有网友在BOSS直聘上发现“钱多活少离家近”、“招一个羊了个羊贼溜网络销售”等无厘头式职位名称。对此，BOSS直聘回应现多个无厘头职位：岗位都会审核，沟通后发现异常可举报。如果能避免这样的问题，规范招聘用词。一定会让更多的人对这个网站更加的信赖，出现问题是在所难免的，能够解决问题，能够把问题系统化，规避同类错误。就一定会留住更多的顾客。BOSS直聘产品的核心是“直聊+精准匹配”通过将在线聊天功能引入招聘场景，让应聘者和用人方直接沟通，从而跳过传统的冗长应聘环节，提升沟通效率。
河南省汝州市2015年高中（中专）教师公开招聘启事
汝州市 2015 年高中（中专）教师公开招聘启事 为切实解决我市高中（中专）部分学科（专业）教师不足的问题，根据《河南省事业单位工作人员招聘试行意见》（豫人〔2003〕74号）等有关精神，经市委、市政府研究，决定2015年从高校直接招聘普通全日制本科及以上学历毕业生。为扎实做好直接招聘工作，特制定本方案。 一、基本原则 坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格招聘纪律，确保招聘质量。 二、招聘范围和对象 郑州大学、河南大学、河南师范大学等院校以及国家免费师范生高校应往届全日制师范类本科及以上学历毕业生（其中职业中专、高级技工学校需要招聘的教师也可到河南科技大学、河南科技学院等高校招聘）。 三、招聘条件 （一）拥护中国共产党领导，遵纪守法，热爱教育事业； （二）具有先进的教育理念，品德良好，能胜任教育教学工作； （三）截止2015年6月30日，年龄在28周岁以下（硕士研究生可放宽到32周岁，博士研究生放宽到35周岁）； （四）所学专业与拟聘用专业相同或相近； （五）应届师范类毕业生，拟聘用前必须取得毕业证、学位证和相应的教师资格证； （六）身体健康，符合国家教师资格认定条例规定的身体条件； （七）具备教师任职的其他条件； （八）有违规违纪等不良记录或不良信用记录的，不得报名。 四、招聘人数及专业 根据各学校编制空缺情况，本次共招聘129人。其中一高9人，二高7人，三高7人、五高7人，实验中学50人，职业中专26人，教师进修学校8人，高级技工学校15人（具体拟招聘岗位及人数见附件2）。 五、招聘程序 （一）宣传发动 在“汝州教育网”、“汝州人才交流网”、“汝州市人民政府门户网站”及相关高校网站上公布本次招聘方案、时间和地点，并到相关院校(研究生院)等高校的招生就业处发布招聘相关信息。 （二）报名与资格审查 应聘者务必 于 2015 年 3 月 21 日 -3 月 30 日 到有关高校招生就业处指定的地点报名（具体时间以发布的简章为准），其中3月21日上午8:30到河南师范大学西区塑胶田径场现场招聘处报名。 报名时需持本人求职简历（1份），有效身份证、教师资格证（应届毕业生暂不要求）、大学期间成绩单（由学校教务部门提供并加盖公章）、获奖证书原件及1份复印件，并如实逐项填写《汝州市2015年赴高校直接招聘高中（中专）教师报名登记表》（见附件1，请自行在相关网站下载填写，并附上1寸彩照2张）。 报名地点为相关高校的就业服务处及相关网站。 (三）招聘方法 报名人员经招聘小组资格审查合格后，进入面试。本次招聘只进行面试和试讲，面试时间及地点通过电话另行通知。面试合格后按报考岗位分类择优录取。 1．面试。经招聘小组资格审查合格的考生进入面试程序。面试由用人单位组成专家组，采取答辩方式，以考生介绍个人基本情况、经历、特长为主，配合专家提问，初步考察考生的气质修养以及语言表达、逻辑思维等方面能力。面试满分100分，80分及以上者为合格，面试合格者进入试讲程序。 2．试讲。试讲由招聘小组统一组织，具体时间、地点另行通知。试讲采取在现行相应学科教材中随机抽课的方式，考生准备30分钟后，讲授一节20分钟的微型课，试讲满分100分。 （四）聘用及待遇 1．根据招聘学科教师数，按试讲成绩从高分到低分等额确定预录名单，签订协议。 2．体检参照《教师资格认定条例》体检通用标准和办法进行。 3．对体检合格的应聘人员进行考核，重点是思想政治表现、道德品质、业务能力等情况，并对考核合格人员的资格条件进行复查。 4．体检和考核不符合要求的应聘人员，不予录用。 5．已录用人员必须按汝州市教体局规定的时间到校报到。预期未报到的取消聘用资格。 6．招聘小组确定拟聘用人员后报市政府审批，办理编制、人事工资关系手续。 7．本次赴高校直接招聘的教师均为财政全额预算管理事业单位的专业技术人员。人员管理办法按照聘用制度的有关规定执行。新聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期间，其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满考核合格的转正定级，考核不合格的，取消聘用和合同。 六、招聘纪律 所有参加招聘的人员必须按本方案所规定的程序进行，如发现违法违纪和弄虚作假的现象，将给予当事人纪律处分并取消聘用人员录用资格。 七、组织领导 为加强对这次公开招聘工作的领导，成立汝州市2015年赴高校直接招聘高中（中专）教师工作领导小组，小组成员如下： 组长：丁国浩（市委常委、常务副市长） 副组长：刘鹏（市委常委、组织部长） 张平怀（市政府党组成员、副县级干部） 成员：陈振军（市纪委副书记、监察局局长） 杨俊昌（市委组织部副部长） 刘孟军（市编办主任） 宋二虎（市教育体育局局长） 淡自强（市公安局副局长） 鲁万军（市财政局局长） 李充国（市人力资源和社会保障局局长） 王文献（市人力资源和社会保障局副局长） 李爱萍（市教体局副局长） 汝州市2015年赴高校直接招聘高中（中专）教师工作领导小组下设办公室，办公地点设在汝州市人力资源和社会保障局，李充国同志兼任办公室主任。 未尽事宜由2015年汝州市赴高校直接招聘高中（中专）教师工作领导小组研究确定。 咨询电话：汝州市人力资源和社会保障局03756028220 汝州市教育体育局03756035306 附件： 1.汝州市2015年赴高校直接招聘高中（中专）教师报名登记表.doc 2.招聘岗位及人数需求计划.doc
2011河南汝州市教育体育局面向社会教师资格认定工作安排
汝州市教育体育局已经发布《关于2011年面向社会开展教师资格认定工作的通知》，通知内容如下：
根据《中华人民共和国教师法》、《教师资格条例》、《〈教师资格条例〉实施办法》及河南省实施《教师资格条例》细则（试行）等有关规定，结合我市实际情况，现将2011年面向社会开展教师资格认定工作的有关事宜通知如下：
一、申请教师资格的人员范围
凡户籍或工作单位在汝州市辖区的公民，均可以按照规定条件申请认定教师资格。
二、申请教师资格所要求的条件和能力
1、学历条件
（1）申报幼儿园教师资格，应当具备幼儿师范学校毕业及其以上学历。
（2）申报小学教师资格，应当具备中等师范学校毕业及其以上学历。
（3）申报初级中学教师资格，应当具备高等师范专科学校或者其他大学专科毕业及其以上学历。
（4）申报高级中学、中等职业学校教师资格，应当具备高等师范院校本科或者其他大学本科毕业及其以上学历。
五年制专科毕业只能申报小学教师资格。
不属于国民教育系列或未列入国家招生计划毕业的不能申报。
2、申请人普通话必须达到二级乙等及其以上水平，并取得由国家语委统一印制的《普通话水平测试等级证书》，证书须加盖省级语言文字工作委员会公章和钢印，否则无效。
3、非师范教育专业,需取得教育理论考试成绩合格证。
4、身体健康，体检合格。
5、教学技能测试成绩合格。
三、教师资格的申请、认定程序
（一）个人报名
1、申请人请登录汝州市教育体育局网站（www.rzjy.net）了解相关情况，并下载 “2011年汝州市申请教师资格人员信息表”，真实填报个人信息、上传照片。照片要求宽114像素，高156像素，文件大小不得超过20kb，文件类型必须为.jpg格式，且为本人近期正面免冠照片。建立一个个人文件夹（压缩）发送到ygxw5221@163.com邮箱
2、申请人的电子版照片是考试及认定制证的重要凭证，从申请人报名、教育理论考试、申请表存档到最后发放教师资格证书，整个认定过程必须使用同一底版照片（不允许更换，否则不予办理资格证书）。3、申请人必须携带本人有效证件（身份证原件、学历证书原件）到教育体育局人事科现场确认（具体时间在教体局网站上另行通知），不允许他人代为报名，不接收集体报名。
申请人报名的同时，应全面了解申请教师资格的具体条件、程序和时间安排等信息。须参加全省教师资格教育理论考试人员（非师范教育类专业毕业生）还需办理教育理论考试报名手续。教育理论考试为“综合试卷”，考试内容包含相关科目（详见附件）。
4、申请教师资格人员到工作单位或户籍所在乡（镇）、街道办事处开具本人思想品德鉴定。
（二）提交申请材料
1、需申请教师资格人员在规定时间内提交以下材料：
（1）《教师资格认定申请表》原件一式两份。
（2）《申请人思想品德鉴定表》原件一式两份。
（3）《河南省教师资格申请人员体检表》原件一式两份。
（4）身份证原件及复印件各一份。
（5）学历证书原件及复印件各一份。
（6）普通话水平测试等级证书原件及复印件各一份。
（7）参加教育理论考试人员（非师范教育类专业毕业生）需提供教育理论考试合格证原件及复印件各一份。
（8）后取得学历须提供学历认证报告原件及一份复印件各一份。
（9）师范教育类毕业人员需提供学籍表原件及一份复印件
（10）教师资格认定机构认为有必要提供的其他材料。
上述第1、2、3项所需空白表格可从河南省教师资格网下载打印（不准复印）。
2、报送地点。汝州市教育体育局人事科205房间。
（三）审查材料
1、认定机构对申请人提交的各类材料进行初步审查，确定必须参加教育教学技能测试的人员，并通知其参加教育教学技能测试的具体时间、地点并发放教学技能测试准考证等。
在审查过程中，若发现弄虚作假，提供假证件，当场没收，取消申请资格，三年内不准申请教师资格。
2、组织体检并通知需要复查的人员。
（四）教育教学技能测试
教师资格认定机构组织教师资格认定专家审查委员会通过说课、答辩等方式，考查申请人的教育教学基本素质和能力。
（五）资格认定
教师资格认定机构在正式受理申请材料截止之日起30个工作日内，做出是否认定的结论，并以适当方式通知申请人。
（六）证书领取
经认定具备教师资格的人员，应按照教师资格认定机构的通知要求，及时到通知地点领取证书，超过30日未领者，视为自动放弃。
四、时间安排
（一）报名
时间:7月1日—7月15日。
（二）教育理论考试全省统一时间：定于10月15日上午8:30—11：00进行，具体安排以准考证为准。
（三）教育理论考试成绩公布、成绩单发放、体检、申请人确认、受理申请材料、教育教学技能测试、证书发放等相关工作，参看汝州市2011年教师资格认定时间表（具体时间在汝州市教体局网站另行通知）。
附件：各类教师资格教育理论考试内容
二○一一年六月十六日
各类教师资格教育理论考试内容
1、高等学校教师资格：高等教育学、高等教育心理学、教师职业道德、教育法规概论、教学技能理论与实践、教学方法导论；
2、中等职业学校（含实习指导）教师资格：中学教育学、中学教育心理学、教师职业道德、教育法规概论、教学技能理论与实践、学生与团队管理概论；
3、高级中学、初级中学教师资格：中学教育学、中学教育心理学、教师职业道德、教育法规概论、教学技能理论与实践、学生与团队管理概论、教学方法导论；
4、小学教师资格：小学教育学、小学教育心理学、教师职业道德、教育法规概论、教学技能理论与实践、学生与团队管理概论、教学方法导论；
5、幼儿园教师资格：幼儿教育概论、教师职业道德、教育法规概论、教学方法导论。
〔注：教师职业道德、教育法规概论、教学技能理论与实践、教学方法导论、学生与团队管理概论五本教材为2011年新编，由华文出版社出版；幼儿教育概论由河南大学出版社出版；高等教育学、高等教育心理学、小学教育学、小学教育心理学由华东师范大学出版社出版；中学教育学、中学教育心理学由北京师范大学出版社出版。
