高薪招聘长途送货员的物流公司是不是骗子？
高薪招聘长途送货员的物流公司是不是骗子?我们认定的标准就是，任何人在招聘时，凡是要向应聘者收取费用的，就是骗子。所谓的“高薪”就是诱饵，肯定就是骗局。
据我所知，现在的大多数物流公司都不会再使用长途送货员，因为绝大多数的货物根本就不需要长途押运，除非客户有特殊的要求外。常年里，需要押送的货物不到1%，因为押运的成本非常高，况且一年中长途里程都在2000公里左右，只要两天就可以到达。所以近些年来，很多的物流公司就没有再设长途送货员的岗位了。
因此，请你应聘时，慎之！
物流公司招聘送货员7000以上能信吗
只要是大型的快递公司，招聘送货员7000以上能信；具体工作如下：
一、工作任务与工作权限
1、熟悉各类产品种价格，了解客户经营动态，掌握送货各环节流程。
2、熟悉所辖送货区的送货路线和零售户分布情况。
3、做好送货票据的签收和货物的领取、交接工作。
4、标准送货程序安全及时规范高效、做好送货工作。
5、负责货款签收，确认，现金足额缴存，做到日清日结，确保卷货物和货款安全及包装物的回收。
6、收集、整理、传递、反馈市场信息，及时办理未送达客户的寄存，退换工作。
7、每天必须填好送货工作日记表及三线互控信息反馈表。
二、协调工作
1、服从转送站主任的领导，严格遵公司各项规章制度，团结同志，爱岗敬业，礼貌待客，文明用语。
2、协助保管随车证件，做好车辆日常保养和维护工作。
3、做好线路物流周转物品的清点，整理、回收工作，确保数量准确无误。出现差错及时反馈部门领导。
4、送货员在日常工作中，应收集、反馈客户意见，对客户提出建议和要求，及时解决或上报部门领导。
